Ar vadovas padeda dirbti?
Gerbiamasis (-oji),
Atsakydama (-s) į toliau pateikiamus klausimus, Jūs dalyvaujate moksliniame tyrime, skirtame įvertinti, kaip tam tikri vadovo elgesio aspektai veikia darbuotojų elgesį ir požiūrį į darbą. Dalyvavimas tyrime turėtų užtrukti apytiksliai 10-15min.
Labai svarbu, kad nepraleistumėte nė vieno teiginio, nes tik visiškai užpildytos anketos yra vertingos ir leidžia daryti pagrįstas išvadas.
Anketoje nėra nei teisingų, nei klaidingų atsakymų – svarbu, kad Jūsų atsakymai būtų kuo nuoširdesni. Užtikrinu informacijos konfidencialumą – darbe bus naudojami tik apibendrinti tyrimo anketų duomenys.
Iš anksto dėkoju už nuoširdžius Jūsų atsakymus ir anketai pildyti skirtą laiką.
Vilniaus Universiteto Organizacinės psichologijos magistro studijų studentė
Viktorija Daunytė
1. Jei dirbate keletą darbų/turite keletą darbo sutarčių, atsakykite į toliau pateiktus klausimus apie pagrindinę darbovietę. Kokiam sektoriui priklauso Jūsų organizacija?
2. Kiek darbuotojų dirba Jūsų organizacijoje?
3. Kokia ekonominės veiklos rūšimi užsiima organizacija, kurioje dirbate?
4. Ar dirbate pilnu etatu?
5. Dabartinės Jūsų pareigos
- Personalo atranku projektu vadovas
- Vadybininkė
- Vadybininkė-vertėja
- Asistentas
- Pamainos vadybininkė
- kultūros projektų vadovė
- pardavimų vadybininkas
- Komunikacijos koordinatore
- Kasininkas
- vyriausias inspektorius
6. Ar užimate vadovaujančias pareigas?
7. Jei užimate vadovaujančias pareigas, kiek Jums pavaldžių darbuotojų turite?
- 0
- 0
- 0
- 0
- 4-5
- 0
- ..
- neuzimu
- -
- -
8. Kiek laiko dirbate šioje organizacijoje?
- 1 metus ir 1 menesi
- 3 metai
- 3 m. 9 mėn.
- 1 metus
- 3 metus
- 1,5 metų
- 1m. 8 mėn.
- 7 men.
- 9 mėnesiai.
- 25
9. Kiek laiko užimate dabartines pareigas?
- 1 metus ir 1 menesi
- 1.5 metu
- 3 m. 9 mėn.
- 1 metus
- 1,5 metų
- 1,5 metų
- 1m. 8 mėn.
- 7 men.
- 9 mėnesiai.
- 15
10. Jūsų lytis
11. Jūsų amžius
- 24
- 26
- 26 m.
- 23
- 22
- 25
- 24
- 26
- 23
- 55
12. Jūsų išsilavinimas
13. Atidžiai perskaitykite žemiau pateiktus teiginius apie darbą ir pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą
14. Atidžiai perskaitykite pateiktus teiginius apie tai, kaip asmuo gali jaustis darbe ir pažymėkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą
15. Atidžiai perskaitykite žemiau pateiktus teiginius apie darbą ir pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą
16. Perskaitykite žemiau pateiktus teiginius ir įvertinkite, kaip dažnai Jūsų tiesioginis vadovas elgiasi taip, kaip aprašyta pateiktuose teiginiuose
17. Atidžiai perskaitykite žemiau pateiktus klausimus ir pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą
18.1. Ar Jūsų vadovas supranta Jūsų problemas ir poreikius?
18.2. Ar Jūsų vadovas pripažįsta Jūsų profesinį potencialą?
18.3. Kokia tikimybė, kad Jūsų vadovas pasinaudos pareigų suteikiama valdžia, kad padėtų išspręsti Jūsų darbo problemas?
18.4. Kokia tikimybė, kad vadovas panaudos savo valdžią tam, kad apgintų ir palaikytų Jus sudėtingoje situacijoje?
18.5. Kaip apibūdintumėte savo darbo santykius su vadovu?
18.6. Pasitikiu savo vadovo sprendimais darbo klausimais, galėčiau juos apginti ar pagrįsti
18.7. Ar žinote, kiek vadovas patenkintas Jūsų darbu?
19. Kiek apskritai esate patenkintas (-a) savo darbu? Įvertinkite savo pasitenkinimą pagal 10 balų skalę: nuo 1 – visiškai nepatenkintas (-a) iki 10 – visiškai patenkintas (-a)
- 9
- 8
- 7
- 4
- 9
- 6
- 8
- 7
- 6
- 8
20. Kiek apskritai esate patenkintas (-a) vadovavimu Jūsų darbui? Įvertinkite savo pasitenkinimą pagal 10 balų skalę: nuo 1 – visiškai nepatenkintas (-a) iki 10 – visiškai patenkintas (-a)
- 8
- 8
- 7
- 5
- 9
- 5
- 10
- 7
- 5
- 8
21. Kiek apskritai esate patenkintas (-a) organizacija, kurioje dirbate? Įvertinkite savo pasitenkinimą pagal 10 balų skalę: nuo 1 – visiškai nepatenkintas (-a) iki 10 – visiškai patenkintas (-a)
- 8
- 8
- 8
- 4
- 8
- 4
- 9
- 9
- 6
- 8