Ar reikia viešai skelbti apie nepatikimus, sukčiaujančius darbuotojus?
4. Paaiškinkite savo atsakymo pasirinkimą 3-čiame klausime
būtinai reikėtų
1
Reikia skelbti, nes priimant žmogų į darbą iš išvaizdos nepasakysi apie jį kaip darbuotoją, o kai padirba kurį laiką pamatai, koks žmogus ir kiek jis tau pridarė rūpesčiu.
kad kiti darbdaviai ir darbuotojai nenukentetu
Viešai paskelbus nesąžiningus darbuotojus, visada galimi ir šmeižto atvejai, t.y. sąžiningas darbuotojas nurodomas kaip nesąžiningas.
Nes nesažiningų darbuotojų vieta turėtų užimti žmonės kurie tikrai nori dirbti.
o kam , kad kiti zmones kentetu. geriau padaryt paslauga ir apsaugoti ji.
Tačiau priklausomai kokio sudėtingumo įvykis nuketėjusiai įmonei.
Nes zmogus turi galimybe ateityje keisti savo blogus poelgius, todel negalima jam u=kirsti kelio kitur dirbti
Tai paskatintų daugelį žmonių įmonėje atsakingiau žiūrėti į savo darbą. Sumažėtų nesąžiningų darbuotojų, kas aišku skatintų didesnį darbo našumą.