Ar mūsų mokykla gera?

Šiuo metu rengiamas mokslinis darbas ir atliekamas tyrimas, kuriuo noriu išnagrinėti Lietuvos švietimą. Šis tyrimas yra visiškai anonimiškas, informacija bus panaudota tik mokslui. Labai tikiuosi, kad užpildysite visą anketą rūpestingai ir sąžiningai.

Rezultatai yra viešai prieinami

Pažymėkite ugdymo/mokymo įstaigos tipą, kuriame dirbate

Pažymėkite ugdymo/mokymo įstaigos, kurioje dirbate, ugdomąją/mokomąją kalbą

Įstaiga įsikūrusi

Jūsų išsilavinimas

Kiek laiko dirbate šitoje ugdymo/mokymo įstaigoje

Ar vykdomas įstaigos veiklos vertinimas (vidaus auditas)?

Ar įstaigos veiklos vertinimas (vidaus audito) vykdymas yra suprantamas?

Ar Jūs dalyvavote/dalyvaujate įstaigos veiklos vertinime (vidaus audite)?

Ar Jūs dalyvavote analizuojant įstaigos veiklos vertinimo (vidaus audito) rezultatus?

Ar siūlėte sprendimų (idėjų, rekomendacijų ar pan.), kurie padėtų pagerinti įstaigos veiklos rezultatus?

Kas Jums yra ugdymo/mokymo įstaigos ,,veiklos kokybė"? ✪

Ar ugdymo/mokymo įstaiga, kurioje dirbate, yra ,,kokybiška"?

Pažymėkite TRIS, Jūsų manymu, svarbiausias ugdymo/mokymo įstaigos užduotis? ✪

taip
palankumas vaiko (mokinio) asmenybės vystymuisi
vaikų (mokinių), turinčių didaktinių ir/ar ugdymo sunkumų, priežiūros užtikrinimas
gabių vaikų (mokinių) ugdymas
tradicijų plėtojimas
bendros kultūros įskiepijimas
ugdymo/mokymo programos pagrindų įsisavinimas
išmokymas mokytis
vaikų (mokinių) saugumo užtikrinimas
pasirengimas integruotis į visuomenę
vaiko (mokinio) pasitikėjimo savimi stiprinimas
neformalaus (popamokinio) ugdymo užtikrinimas
vaiko (mokinio) tinkamo elgesio principų įtvirtinimas
motyvacijos formavimas
atvirumo, kūrybiškumo, drąsos, savarankiškumo, atsakingumo formavimas
tolerancijos ir demokratijos principų paisymas
didaktinės veiklos organizavimas
ugdymo veiklos organizavimas
metodų ir turinio tikslingas naudojimas

Ar ugdymo/mokymo įstaiga, kuroje Jūs dirbate, įgyvendina 13 klausime išvardintas užduotis?

Ar akceptuojami ugdymo/mokymo įstaigoje, kurioje Jūs dirbate, bendruomenės narių pasiūlymai ir pastabos dėl darbo organizavimo atskirose srityse?

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taip nežinau
užsiėmimo (pamokų) tvarkaraščių sudarymas
mokymo planų rengimas
bendrųjų renginių programų ir grafikų sudarymas
pareigų (krūvių) mokytojams paskirstymas
ugdymo/mokymo (metodinių, pedagoginių ir kt.) inovacijų taikymas
mokytojų veiklos vertinimo kriterijų nustatymas
„karštųjų“ įstaigos problemų sprendimas
bendradarbiavimas su tėvais
bendradarbiavimas su socialiniais partneriais
finansinių klausimų sprendimas
darbuotojų įdarbinimas

Pavadavimų organizavimas

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taipnežinau
ar organizuojamas mokytojų pavadavimas, mokytojui nesant?
ar mokytojų pavadavimo, mokytojui nesant, organizavimą valdo įstaigos administracija?
ar mokytojų pavadavimas, mokytojui nesant, organizuojamas racionaliai?
ar mokytojų pavadavimo, mokytojui nesant, organizavimo procesas reglamentuotas vidaus teisės aktais?
ar mokytojų pavadavimo, mokytojui nesant, organizavimo procesas Jūsų įstaigoje keistinas?
ar pasitaiko atvejų, kai mokytojai patys susitaria dėl pavadavimo, jiems nesant, nepranešdami apie tai administracijai?

Ar Mokytojų taryba svarsto ar/ir tvirtina ugdymo/mokymo įstaigos:

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taip nežinau
metinį veiklos planą
užsiėmimų (pamokų) tvarkaraščius
ugdymo/mokymo planus
didaktinių, ugdymo, vaiko auklėjimo darbų ir užsiėmimų paskirstymą mokytojams
papildomų edukacinių užsiėmimų organizavimą
pedagoginės priežiūros principus
neformalaus (popamokinio) darbo organizavimą
įstaigos veiklos kokybės gerinimo veiksmus
bendradarbiavimą su tėvais
bendradarbiavimą su socialiniais partneriais

Kam, Jūsų manymu, reikalingas kvalifikacijos kėlimas?

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taip
Įgyti atestatą arba diplomą
Įgyti atitinkamų žinių ir įgūdžių
Būtina atnaujinti žinias
Tai yra profesinės sėkmės pagrindas
Dalyvavimas kvalifikacijos kėlimo renginiuose didina pasitikėjimą savimi
Galima išplėsti atitinkamos srities bendraminčių ratą
Gauti atsakymus į neišspręstas problemas
Dalyvavimas kvalifikacijos kėlimo renginiuose užtikrina saugumo jausmą
Tobulinimas(is) išlaisvina protą
Tobulinimas(is) padeda priimti neišvengiamus pokyčius

Kvalifikacijos kėlimo proceso organizavimas ugdymo įstaigoje, kurioje dirbate:

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taip
Ar kvalifikacijos kėlimo procesas Jūsų įstaigoje planuojamas?
Ar kvalifikacijos kėlimo procesas Jūsų įstaigoje vyksta sistemingai?
Ar kvalifikacijos kėlimo procesą Jūsų įstaigoje nulemia įstaigos darbo kokybės vertinimo (išorės ir/ar vidaus auditas) rezultatai?
Ar kvalifikacijos kėlimo procese dalyvauja visi įstaigos darbuotojai, tarp jų ir aptarnaujantis personalas?
Ar kvalifikacijos kėlimo turinys apima tik dėstomą dalyką?
Ar kvalifikacijos kėlimas skatinamas administracijos, draugų ir draugių kolektyve, teisės aktų?
Ar kvalifikacijos kėlimo turinį renkatės Jūs?
Ar kvalifikacijos kėlimo turinį renkasi direktorius, draugai ir draugės kolektyve?
Ar Jūsų kvalifikacijos kėlimo turinį kontroliuoja kiti?
Ar teikiate ataskaitas apie dalyvavimą kvalifikacijos kėlimo renginiuose?
Ar Jūsų įstaigoje sudaromos tinkamos sąlygos dalyvauti kvalifikacijos kėlimo renginiuose?
Ar dalyvavimas kvalifikacijos kėlimo renginiuose duoda laukiamų rezultatų?
Ar kvalifikacijos kėlimo organizavimas Jūsų įstaigoje keistinas?

20. Ar Jūs turite šias pagrindines kompetencijas?

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taip nežinau
Bendravimas ir bendradarbiavimas su mokiniais
Bendravimas ir bendradarbiavimas su tėvais
Bendravimas ir bendradarbiavimas su bendradarbiais
Ugdymo didaktika
Ugdymo/mokymo turinio pritaikymas
Ugdymo/mokymo metodų taikymas
Darbo planavimas ir organizavimas
Dokumentų rengimas
Gebėjimas priimti naujus iššūkius ir pokyčius
Gebėjimas valdyti stresą
Konfliktų valdymas
Visuomeninio įstaigos gyvenimo organizavimas ir dalyvavimas jame
Švietimo teisės žinios
Motyvavimas
Savarankiškumas
Kalbų žinojimas
Techninės-kompiuterinės kompetencijos
Informacinės kompetencijos
Gebėjimas mokytis
Visuomeninės ir pilietinės kompetencijos
Iniciatyvumas
Kultūrinė ekspresija
Didaktinės veiklos organizavimas
Ugdomosios veiklos organizavimas
Gebėjimas atsižvelgti į vaikų (mokinių) interesus
Gebėjimas atsižvelgti į vaikų (mokinių) poreikius ir gabumus

Ar įstaigoje, kurioje dirbate, atkreipiamas dėmesys į darbuotojų poreikius ir lūkesčius darbe?

Kiek kartų per mokslo metus organizuojami Mokytojų tarybos posėdžiai?

Kaip dažnai įstaigos direktorius praveda individualius pokalbius su darbuotojais?

Kaip Jūs vertinate įstaigos direktoriaus bendradarbiavimą su darbuotojais?

Ar įstaigoje vykdoma pedagoginė priežiūra?

Ar įstaigoje apsvarstyti ir paskelbti pedagoginės priežiūros principai?

Ar įstaigoje yra šios taisyklės:

taip ne nežinau
Vaikų (mokinių) pažangumo vertinimo taisyklės
Informavimo apie įvykius įstaigoje (pa)teikimo
Pavadavimo organizavimo
Mokymo programos apimties nustatymo (savarankiškų darbų, testų, namų darbų ir pan.)
Renginių organizavimo
Finansų valdymo
Apdovanojimų, diplomų, premijų, papildomų motyvacijų ir kt. skyrimo
Kvalifikacijos kėlimo

Ar diagnozuojami edukaciniai mokinių poreikiai ir galimybės?

Ar strateginis įstaigos planas Jums žinomas?

Ar įstaigos veiklos programa Jums žinoma?

Ar įstaigoje imamasi priemonių edukacinėms galimybėms išlyginti?

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taipnežinau
Įgyvendinami projektai / programos ypatingų poreikių vaikams (mokiniams) (gabūs mokiniai, sportininkai, neprisitaikę visuomenėje ir kt.)
Įgyvendinami projektai / programos neįgaliems vaikams
Įgyvendinami projektai / programos emigrantų vaikams
Įgyvendinami projektai / programos vaikams iš daugiakalbių, daugiakultūrinių šeimų
Įgyvendinami projektai / programos atitinkamai lyčiai
Įgyvendinamos stipendijų programos
Vaikų nemokamo maitinimo programa
Socialinė pagalba
Išlyginamieji užsiėmimai
Priedai vaikų švietimui patiriamoms išlaidoms padengti

Ar įstaigoje organizuojamas neformalusis (popamokinis) ugdymas?

taiplabiau taip nei ne ne labiau ne nei taip nežinau
Neformalūs (popamokiniai) muzikos užsiėmimai
Neformalūs (popamokiniai) dainavimo užsiėmimai
Neformalūs (popamokiniai) deklamavimo užsiėmimai
Neformalūs (popamokiniai) šokių užsiėmimai
Neformalūs (popamokiniai) sporto užsiėmimai
Neformalūs (popamokiniai) konstravimo užsiėmimai
Neformalūs (popamokiniai) informacinių technologijų užsiėmimai
Neformalūs (popamokiniai) teatro / dramos užsiėmimai
Neformalūs (popamokiniai) žurnalistikos užsiėmimai

Iš ko įstaigoje vaikas gali tikėtis pagalbos?

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taip nežinau
Iš direktoriaus
Iš mokytojo
Iš klasės vadovo
Iš draugo
Iš personalo
Iš logopedo
Iš direktoriaus pavaduotojo
Iš kito asmens
Neturiu nuomonės

Gimtosios kalbos dėstymas įstaigoje

taip labiau taip nei ne nelabiau ne nei taip nežinau
Dėstymo programos pritaikytos prie mokinių poreikių
Ugdymo/mokymo tikslingas organizavimas, pvz., klasių suskirstymas į grupes
Metodinis, pedagoginis ir kalbinis mokytojų pasirengimas
Efektyvūs mokymo metodai ir formos
Įvairių mokymo priemonių taikymas
Kalbos vientisumo ir tęstinumo užtikrinimas
Kalbinės aplinkos (pvz., žiniasklaida, grožinė literatūra gimtąja kalba) užtikrinimas
Bendravimas su garsiais asmenimis – gimtosios kalbos vartotojais
Bendradarbiavimas su socialiniais partneriais užtikrinant tinkamą gimtosios kalbos dėstymą
Dalyvavimas regioniniuose gimtosios kalbos renginiuose
Dalyvavimas valstybiniuose gimtosios kalbos renginiuose
Dalyvavimas tarptautiniuose gimtosios kalbos renginiuose
Mokinių motyvavimas
Savarankiško mokymo(si) organizavimas
Kitos priemonės

Valstybinės kalbos dėstymas įstaigoje

taip labiau taip nei ne ne labiau ne nei taip nežinau
Dėstymo programos pritaikytos prie mokinių poreikių
Ugdymo/mokymo tikslingas organizavimas, pvz., klasių suskirstymas į grupes
Metodinis, pedagoginis ir kalbinis mokytojų pasirengimas
Efektyvūs mokymo metodai ir formos
Įvairių mokymo priemonių taikymas
Kalbos vientisumo ir tęstinumo užtikrinimas
Kalbinės aplinkos (pvz., žiniasklaida, grožinė literatūra valstybine kalba) užtikrinimas
Bendravimas su garsiais/įžymiais asmenimis – valstybinės kalbos vartotojais
Bendradarbiavimas su socialiniais partneriais dėl valstybinės kalbos dėstymo
Dalyvavimas regioniniuose valstybinės kalbos renginiuose
Dalyvavimas valstybiniuose valstybinės kalbos renginiuose
Dalyvavimas tarptautiniuose valstybinės kalbos renginiuose
Mokinių motyvavimas
Savarankiško mokymo(si) organizavimas
Kita

Pirmos užsienio kalbos dėstymas nuo

Antros užsienio kalbos dėstymas nuo

Trečios užsienio kalbos dėstymas nuo

Užsienio kalbų dėstymo veiksniai:

įvesk reikšmęįvesk reikšmę
Dėstymo programos pritaikytos prie mokinių poreikių
Ugdymo/mokymo, pvz., klasių suskirstymas į grupes
Ugdymo/mokymo tikslingas organizavimas, pvz., klasių suskirstymas į grupes
Metodinis, pedagoginis ir kalbinis mokytojų pasirengimas
Efektyvūs mokymo metodai ir formos
Įvairių mokymo priemonių taikymas
Kalbos vientisumo ir tęstinumo užtikrinimas
Kalbinės aplinkos (pvz., žiniasklaida, grožinė literatūra užsienio kalba) užtikrinimas
Bendravimas su garsiais/žinomais asmenimis – užsienio kalbos vartotojais
Bendradarbiavimas su socialiniais partneriais dėl užsienio kalbos dėstymo
Dalyvavimas regioniniuose užsienio kalbos renginiuose
Dalyvavimas valstybiniuose užsienio kalbos renginiuose
Dalyvavimas tarptautiniuose užsienio kalbos renginiuose
Mokinių motyvavimas
Savarankiško mokymo(si) organizavimas
Kita

Kaip dažnai per mokslo metus organizuojami bendrieji susirinkimai (susitikimai) su tėvais?

Kokios bendradarbiavimo su tėvais formos taikomos įstaigoje?

Kaip dažnai vyksta individualus direktoriaus ir tėvų bendravimas?

Kaip Jūs vertinate įstaigos direktoriaus ir tėvų bendradarbiavimą?

Ar įstaigoje veikia tėvų atstovavimo susivienijimai?

Kaip Jūs vertinate mokyklos ir tėvų atstovavimo organų bendradarbiavimą?

Ar vyksta įstaigos bendradarbiavimas su :

Taip Labiau taip nei ne Ne Labiau ne nei taipNežinau
Švietimo įstaigomis regiono mastu
Švietimo įstaigomis valstybės mastu
Švietimo įstaigomis tarptautiniu mastu
Socialiniais partneriais regiono mastu
Socialiniais partneriais valstybės mastu
Socialiniais partneriais tarptautiniu mastu

Ar šis bendradarbiavimas yra tinkamas / tikslingas?

Ar įstaiga nuolat pristato savo darbo rezultatus tėvams?

Ar įstaiga nuolat pristato savo darbo rezultatus socialiniams partneriams?

Prašau įvertinti įstaigos darbo rezultatus. Toliau pateikta įvertinimo skalė, prašome nurodyti atitinkamą atsakymą.