Ar Lietuvos įmonėse sudaromos palankios sąlygos darbuotojų kūrybiškumui skatinti?
Kas trukdo jūsų kūrybiškumui atsiskleisti darbo metu?
laiko trūkumas
Trūksta laisvo laiko nuo darbų, dažniausiai užduotys turi konkrečią formuluotę, kur nėra kaip parodyti kūrybiškumo, kartais trukdo skeptiškas kolegų požiūris į įnovatyvias idėjas.
Būtinybė laikytis nubrėžtų taisyklių.
Didelę darbo laiko dalį reikia atlikti ne tiesiogiai su darbo aprasymu susijusius darbus. Tai demotyvuoja
Kolektyvo dydis.
Vadovas stengdamasis išvengti konkurencijos neigiamai vertina darbuotojų iniciatyvą.
Laiko stoka dėl didelio darbo krūvio.
Atlyginimas ir darbo krūvis.
Riboja užimamos pareigos, hierarchinė įstaigos valdymo struktūra; pasiūlytas idėjas paprastai tenka vienam ir įgyvendinti