Ar Lietuvos įmonėse sudaromos palankios sąlygos darbuotojų kūrybiškumui skatinti?
Koks yra jūsų išsilavinimas?
Jūsų pareigos?
Kokio tipo įmonėje dirbate?
Kokio dydžio yra jūsų įmonė?
Ar jūsų darbo specifika leidžia atlikti užduotis kūrybiškai?
Ar jūsų įmonės strategija yra orientuota į naujų produktų kūrimą ar esamų produktų, technologinių ir valdymo procesų tobulinimą?
Ar jūsų įmonėje darbuotojai skatinami siūlyti naujas idėjas naujų produktų kūrimui ar esamų produktų, technologinių ir valdymo procesų tobulinimui?
Kaip jūsų įmonė skatina darbuotojus kurti inovacijas?
Koks darbas jūsų įmonėje labiau vertinamas kuriant naujas idėjas?
Kokie idėjų generavimo metodai naudojami jūsų įmonėje?
Kas jūsų įmonėje vertina darbuotojų siūlomas naujas idėjas?
Įvertinkite balais, kiek jūsų įmonėje vadovas: (1-visiškai ne; 5 – labai)
Kas trukdo jūsų kūrybiškumui atsiskleisti darbo metu?
- Nepakankamas pasitikejimas savimi
- Mažas atlyginimas
- Nėra motyvacijos
- Nėra motyvacijos
- Laiko stoka
- netrugdo
- Specialybės siaurumas - medicina, kažin ką būtų galima gydyti kūrybiškai.
- -
- Laiko trūkumas.
- Didelis srautas užduočių