Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
204
prieš daugiau nei 15m.
evute78
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Ar darbuotojų savo teisių žinojimas lemia atleidimo būdą?
Rezultatai bus panaudoti magistro baigiamajam darbui.
Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Lytis
 ✪
Vyras
Moteris
Amžius
 ✪
Iki 18
18-25
26-35
36-45
45 ir daugiau
Išsilavinimas
 ✪
Pagrindinis
Vidurinis
Vidurinis profesinis
Aukštesnysis
Aukštasis
Pareigos
 ✪
Darbininkas
Specialistas
Tarnautojas
Administracijos darbuotojas
Vadovas
Ar žinote savo, kaip darbuotojo, teises?
 ✪
Taip
Ne
Ar Jums yra tekę būti atleistam iš darbo?
 ✪
Taip
Ne
Iš darbo buvote atleistas savo noru, ar darbdavio iniciatyva?
 ✪
Savo noru
Darbdavio iniciatyva
Iš darbo atleistas nebuvau
Ar žinote Lietuvoje veikiančias institucijas, kurios gina darbuotojo teises?
 ✪
Taip
Ne
Ar yra tekę kreiptis į tokias institucijas?
 ✪
Taip
Ne
Ar Jūsų, kaip darbuotojo, teisių žinojimas lėmė apsisprendimą kreiptis į atitinkamas institucijas?
Taip
Ne
Kurias iš žemiau išvardintų įstaigų ir institucijų Jums yra tekę girdėti / susidurti?
 ✪
Darbo inspekcija
Teismas
Profesinės sąjungos
Kita
Jeigu atsakėte "KITA", įvardinkite
Kas suteikė Jums informaciją apie Jūsų, kaip darbuotojo, teises?
 ✪
Žiniasklaida
Internetas
Darbo kodeksas
Draugai, šeima
Darbdavys
Profesinė sąjunga
Kita
Jeigu pasirinkote "KITA", įvardinkite
Įvertinkite, kurie šaltiniai geriausiai informuoja apie Jūsų, kaip darbotojo, teises. (1-informuoja geriausiai, 6- informuoja prasčiausiai, įvertinimo balai negali kartotis)
 ✪
1
2
3
4
5
6
Žiniasklaida
Internetas
Darbo kodeksas
Draugai, šeima
Darbdavys
Profesinė sąjunga
Ar, Jūsų nuomone, geras darbuotojo teisių žinojimas lemia atleidimo būdą ir savo teisių gynimą?
 ✪
Pateikti