Apklausa del minimalaus darbo uzmokescio (MDU) kelimo

Apklausa atliekama siekiant įvertinti minimalaus darbo užmokesčio (MDU) poveikį Smulkaus ir vidutinio verslo įmonėms

Rezultatai yra viešai prieinami

Mikro įmonė (darbuotojų skaičius < 10, metinės pajamos < 7 mln. Lt)Maža įmonė (darbuotojų skaičius < 50, metinės pajamos < 24 mln. Lt)Vidutinė įmonė (darbuotojų skaičius < 250, metinės pajamos < 138 mln. Lt)Didelė įmonė (darbuotojų skaičius > 250)

TaipNeOrganizacija (vieningos) nuomonės šiuo klausimu neturiKita

Ne. Manome, jog šalyje turi galioti vienodo dydžio minimalus mėnesinis darbo užmokestisTaip. Minimalus mėnesinis darbo užmokestis turėtų būti diferencijuojamas

Bus atsisakyta dalies investicijų ir plėtra sulėtėsJokios įtakos plėtrai neturės

Apklausa del minimalaus darbo uzmokescio (MDU) kelimo

1. Jūsų įmonės dydis:

2. Jūsų įmonė veikia:

3. Jūsų įmonė priklauso ūkio sektoriui:

4. Ar šiuo metu nustatytas minimalus darbo užmokestis (550 lt) turėtų būti didinamas?

5. Ar MDU iki 600 Lt padidinimas 2006.07.01 turės esminių neigiamų pasekmių Jūsų verslui ?

6.Ar reikia nustatyti skirtingo dydžio MDU skirtingiems ūkio sekt./regionams/darbuotojų grupėms?

7. Ar minimalaus mėnesinio darbo užmokesčio padidinimas turės įtakos Jūsų įmonės plėtrai?

8.Nurodykite, kokiems sektoriams/regionams/darbuotojų grupėms turėtų būti nustatytas mažesnis MDU ?

9. Kokie būtų Jūsų organizacijos pasiūlymai MDU mažinimo, didinimo ar diferencijavimo klausimu