Nepagarba darbuotojams iš vadovybės pusės (kartais vadovybės sprendimai visai neargumentuoti, vyrauja ciniškas požiūris į žmones), vertinimas ne pagal darbo rezultatus, išpūstas kontrolės priežiūros mechanizmas, "gąsdinimai", taisyklių gausa
Perteklinis teisinis ir painus reglamentavimas:smulkmeniškos procedūros, taisyklės, nuostatai, reglamentai ir kt. aprašantys kiekvieną žingsnį. Po to, seka kontrolės mechanizmas, kuris vertina ne galutinį rezultatą, o procedūras ir kaip jų laikomasi.
Nesibaigiančios biurokratinės procedūros, net ir mažų klaidų sureikšminimas, kuomet padaryti darbai čia pat pamirštami, apkalbos. Įvairūs pertekliniai kontrolės mechanizmai.
Apčiuopiamo rezultato nebuvimas
Per didelis biurokratizmas, nereikalingi smulkmeniški reglamentavimai, reikalavimai, apribojimai, teisės aktų nepastovumas, dažnas jų kaitaliojimas.