Apklausa
Kas Jums nepatinka Jūsų darbe?
- A
- 6
- Nepagarba darbuotojams iš vadovybės pusės (kartais vadovybės sprendimai visai neargumentuoti, vyrauja ciniškas požiūris į žmones), vertinimas ne pagal darbo rezultatus, išpūstas kontrolės priežiūros mechanizmas, "gąsdinimai", taisyklių gausa
- Perteklinis teisinis ir painus reglamentavimas:smulkmeniškos procedūros, taisyklės, nuostatai, reglamentai ir kt. aprašantys kiekvieną žingsnį. Po to, seka kontrolės mechanizmas, kuris vertina ne galutinį rezultatą, o procedūras ir kaip jų laikomasi.
- Nesibaigiančios biurokratinės procedūros, net ir mažų klaidų sureikšminimas, kuomet padaryti darbai čia pat pamirštami, apkalbos. Įvairūs pertekliniai kontrolės mechanizmai.
- Apčiuopiamo rezultato nebuvimas
- Per didelis biurokratizmas, nereikalingi smulkmeniški reglamentavimai, reikalavimai, apribojimai, teisės aktų nepastovumas, dažnas jų kaitaliojimas.
- Trūksta stabilumo, nuolatinė reorganizacijos grėsmė.
- Per idelis darbo krūvis
- Per didelis biurokratizmas, nereikalingi smulkmeniški reglamentavimai, reikalavimai, apribojimai, teisės aktų nepastovumas, dažnas jų kaitaliojimas.
Kas Jus motyvuotų darbe?
- A
- Didesnis atlyginimas, galimybė gauti finansinį paskatinimą už savo darbo rezultatus, mokymai
- Lankstesnis darbo grafikas, atlyginimo didėjimas, stabilumas ir aiškumas dėl ateities.
- Kitoks požiūris - ne tik kaip į funkciją. Vadovybės geranoriškumas.
- Skatinimas pagal rezultatus
- Motyvacijos pakanka, reikalinga tik atsakingai vykdyti pavestas funkcijas.
- Pasitikėjimas, didesnis darbo užmokestis, garantijos dėl ateities.
- finansinis paskatinimas
- Motyvacijos pakanka, reikalinga tik atsakingai vykdyti pavestas funkcijas.
- Visus motyvuoja didesnis darbo užmokestis
Kokios Jūsų funkcijos darbe?
- Analitinės, organizacinės, koordinacinės, techninės funkcijos
- A
- Administruoti
- Projektų planavimas, vertinimas ir kt. regioninės politikos regione įgyvendinimo klausimai.
- Regionų projektų vertinimas, plėtros tarybos sekretoriato funkcijos.
- Regiono projektų planavimas, vertinimas, koordinavimas
- Regioninės politikos įgyvendinimas apskrityje, ES paramos regionui planavimas, Regiono plėtros tarybos sekretoriato funkcijų vykdymas
- Regioninės politikos įgyvendinimas apskrityje, ES paramos regionui planavimas, Regiono plėtros tarybos sekretoriato funkcijų vykdymas
- Regiono projektų planavimas, vertinimas, koordinavimas
- Apskrities regioninės politikos planavimas, jos įgyvendinimo koordinavimas; ES paramos regionui planavimas, projektinių pasiūlymų vertinimas, Regiono plėtros tarybos sekretoriato funkcijų vykdymas
Kas palengvintų Jūsų darbą?
- A
- Jei visi padaliniai dirbtų savo darbą ir nekaišiotų vieni kitiems pagalių į ratus piktybiškai; nebūtų keliamas chaosas dėl nuolatinių reorganizacijų, kurios galiausiai taip ir neįvykdomos
- Biurokratinės naštos mažinimas.
- Biurokratinių procedūrų supaprastinimas, perteklinių mechanizmų mažinimas, mažesnis apkalbų kiekis.
- Vieninga, veikianti, patogi naudoti duomenų bazė informacijos pasidalijimui
- Biurokratinės perteklinės naštos sumažinimas. Komandinis darbas, pasidalinimas funkcijomis. Mažiau kritikos ir daugiau konstruktyvių sprendimų, ką galima daryti geriau, kitaip
- mažesnė biurokratija, įstaymų pastovumas
- Subalansuotas darbo krūvis, laiku priimti kokybiški teisės aktai
- Biurokratinės perteklinės naštos sumažinimas.
- Mažesnė biurokratinė našta
Kas Jūsų darbą padarytų įdomesnį?
- A
- Ir taip įdomus
- Galimybė susipažintis su geros patirties ir unikaliais projektais.
- Nematau tokios galimybės.
- -
- Darbas pakankamai įdomus ir turiningas, reikia tik jį deramai atlikti.
- darbas pakankamai įdomus
- galimybė išvykti į komandiruotes/mokymus į kitas ES šalis
- Darbas pakankamai įdomus ir turiningas, reikia tik jį deramai atlikti.
- Manu, kad daug kas prikalsuo nuo požiūrio ir paties žmogaus
Kokie Jūsų karjeros siekiai?
- Siekis vykdyti veiklą orientuotą į rezultatus, o ne į procesą; realizuoti save kaip asmenybę ir specialistą, matyti veiklos prasmę ir naudą.
- A
- Gauti maksimalią kategoriją vyriausiojo specialisto pareigybei, tobulėti savo pozicijoje
- Bent nors kartą per 7 metus už gerą darbą padidinta kategorija ar suteikta kvalifikacinė klasė.
- Neturiu tokių siekių šiame darbe.
- Nebūti biurokratu
- nuolat tobulėti profesinėje srityje
- dabartinė situacija tenkina, nors tobulumui ribų nėra
- nuolat tobulėti profesinėje srityje
- Likti esamoje pozicijoje, sąžiningai atlikti savo pareigas.