Anketa

Gerbiamas Respondente,

Esu Kauno kolegijos Vadybos ir ekonomikos fakulteto studentė. Prašau atsakyti į anketoje pateiktus klausymus. Jūsų nuomonė padės nustatyti darbuotojų motyvavimo būdus ir priemones. Apibendrinti atsakymai bus naudojami bakalauro darbe “Darbuotojų motyvavimo analizė AB „Kauno grūdai“.

Rezultatai yra viešai prieinami

Ar Jūs patenkinti savo įmonės skatinimo priemonėmis?

Jūsų nuomonė, ar būtinas didelis dėmesys darbuotojų motyvacijai?

Kokioms skatinimo priemonėms Jūs teiktumėte pirmenybę?

Kokios finansinės skatinimo priemonės Jums svarbiausios. Įvertinkite pagal svarbumą nuo 1 (visiškai nesvarbu) iki 3 (ypač svarbu).

123
Kasmet peržiūrimas ir didinamas atlyginimas
Paskolos su mažesnėmis palūkanomis
Skiriamos premijos, priedai
Dovanų čekiai
Kelionės išlaidų iš/į darbą kompensavimas arba atvežimas į darbą įmonės transportu
Kita (įrašykite)

Kokios nefinansinės skatinimo priemonės Jums svarbiausios. Įvertinkite pagal svarbumą nuo 1(visiškai nesvarbu) iki 3 (ypač svarbu).

123
Apmokėjimas už Jūsų studijas ar kvalifikacijos kėlimo kursus
Lankstus darbo grafikas
Papildomos atostogų dienos (kaip atlygis už gerai atliktą užduotį ar gerą darbą)
Organizuojami nemokami laisvalaikio renginiai ir šventės
Geriausiems ketvirčio darbuotojiems suteikiama galimybė puikiai praleisti laiką geriausiuose Lietuvos SPA centruose
Abonimentas sporto klube
Žiemos švenčių progomis dovanojamos vertingos dovanos ne tik savo darbuotojams, bet ir jų šeimos nariams
Socialinės garantijos
Galimybė tęsti studijas geriausiuose šalies universitetuose
Dovanojami bilietai į didžiausius bei populiariausius renginius-koncertus, sporto varžybas ir t.t.
Suteikiama transporto priemonė
Nemokamas maitinimas
Kita (įrašykite)

Kokios moralinės skatinimo priemonės Jums svarbiausios. Įvertinkite pagal svarbumą nuo 1 (visiškai nesvarbu) iki 3 (ypač svarbu).

123
Vadovo asmeniška padėka darbuotojui už gerai atliktą darbą, pasiektus rezultatus
Karjeros ir tobulėjimo galimybės
Priimtinas vadovo elgesys ir valdymo stilius
Galimybė save realizuoti
Ilgalaikė darbo sutartis
Saugi darbo aplinka
Individualių pasiekimų įvertinimas
Atsakomybės ir įgaliojimų suteikimas
Gera darbo atmosfera
Kita (įrašykite)

Jus labiausiai motyvuojanti skatinimo priemonė?

Jūsų pareigos

Lytis

Jūsų amžius

Jūsų išsilavinimas

Jūsų stažas įmonėje