Anketa jaunimui. PANEVĖŽIO TERITORINĖS DARBO BIRŽOS VEIKLOS VERTINIMAS
17. Kaip, Jūsų nuomone, darbo birža turėtų tobulinti savo paslaugas, kad padėtų jaunimui geriau integruotis į darbo rinką?
Mažiau reikalaujant darbo patirties, daugiau supažindinti su pateikiamais darbais.
Smulkiai išnagrinėti visas galimas kliento sritis kuriose jis norėtų dirbti. Su klientu aptarti ko truksta tam tikroje srityje jei jis norėtų ten dirbti, suorganizuoti susitikimus su darbdaviais.
Turėtų pasiūlyti daugiau darbų negu siūlo dabar
.
kurti daugiau projektų, tokių kaip "atrask save", bei skatinti bendravima su psichologais.
P.s pasidomėkite daugiau apie ES finansuojamus projektus darbo biržai. Šiuo momentu su tuo projektu " atrask save" jaunimas yra motyvuojamas eiti mokintis - dėl kvalifikacijos stokos (kvalifikacijos kelimui), arba ieškomas darbas - bendraujama su karjeros psichologais.
Darbo biržos teikiamų paslaugų kokybė yra gera,viskas priklauso nuo pačio žmogaus noro įsidarbinti
Teikti informaciją apie darbo biržos paslaugas jau mokyklų vyresnėse klasėse, profesinėse ir aukštosiose mokymo įstaigose.
manau, kad darbo birža veikia gerai, tik darbdaviai ne visada įvertina jaunus darbuotojus, nenori mokėti geresnio atlyginimo, nori iš būsimų darbuotojų darbo stažo, kurį jaunimas ir įgyja tik pradėjęs dirbti.
Pirmiausia, neturi būtinai per tam tikrą laiką skubinti vos ne per visas programas siųsti klientą. Jau turint specialybę nereik keisti kita kur visiškai yra nepriimtina, o jei nesutinki grasinama pašalinti iš LDB. Apie mandagų, išsamią konsultaciją net nekalbu, tiesiog nėra lankstumo daugeliu klausimų. Visiškai nereikalinga atskirti jaunimą nuo kitų ieškančių darbų, man tai diskriminacija ir kiršinimas abiejų pusių. Esat visiems vienoje grupėje gali vieni iš kitų pasimokyti,o šis suskirstymas nereikalingas. Konsultuojančiai spec. reiktų kiekvieną žmogų priimti pagarbiai, nei vienas nesame užtikrintas savo darbuose, tad visi turėtume būti lygūs.