Anketa jaunimui. PANEVĖŽIO TERITORINĖS DARBO BIRŽOS VEIKLOS VERTINIMAS
Gerb. Respondente,
Esu Šiaulių universiteto Viešojo administravimo programos studentė. Kviečiu Jus dalyvauti Panevėžio miesto ir rajono jaunų žmonių apklausoje apie darbo biržos veiklą. Anketa yra anoniminė. Gauti duomenys bus pateikti Panevėžio darbo biržos vadovams bei panaudoti bakalauro baigiamajame darbe. Kiekviename klausime pažymėkite Jums tinkantį atsakymo variantą.
1. Jūsų lytis:
2. Jūsų amžius:
3. Jūsų išsilavinimas:
4. Šiuo metu Jūs:
5. Koks yra Jūsų darbo stažas?
6. Kada paskutinį kartą lankėtės darbo biržoje?
7. Kokie darbo paieškos būdai, Jūsų nuomone, yra efektyvūs, leidžiantys rasti tinkamą, gerai apmokamą darbą? (Žymėkite ne daugiau, kaip TRIS pasirinkimus)
Kita
- greiciausiai draugu pagalba isvykimas is lietuvos
- Šiuo metu darbo birža vežioja tiek po mokymo įstaigas, tiek po įmones, kad jaunuoliai galėtų susipažinti su darbo specifika. Manau ekskursijos po įmones yra labai efektyvus būdas potencialiam darbdaviui susirasti tinkantį darbuotoją.
8. Kiek laiko buvote (esate) registruotas (-a) darbo biržoje?
9. Kur gaunate daugiausiai informacijos apie darbo biržos teikiamas paslaugas?
Kita
- Nesidomiu
- Nesidomėjau išvis, nes nesu buvęs darbo biržoje
- Nežinau, nesu buvus darbo biržoje
- Su darbo birza neteko susidurti
10. Kaip vertinate darbo biržos teikiamą informaciją apie teikiamas paslaugas?
11. Nurodykite kodėl, Jūs nepatenkintas (-a) darbo biržos informavimu?
- Informacijos labai mažai . Jokių pasiūlymų apie mokymus ar kursus
- nekultura jai nedirbi turedama 3 grupe invalidumo esi tingine ir aplamai nelaiko zmogum ypac provincijose
- Taip
- pati daugiau randu informacijos apie darbo skelbimus
- pirmiausia darbą pasiūlo giminėms ir artimiesiems,o tik po to kitiems
- Niekas visiśkai nesiùloma, labai mażai teikiama informacijos.
- .
- Esu pilnai patenkinta darbo biržos informavimu
- Jie ne informuoja, o klausia kaip sekasi ieskotis darbo.
- Darbo biržos specialistų pasiūlymai dažniausiai neatitinka darbdavio keliamų reikalavimų ir mano gebėjimų.
12. Kaip vertinate darbo biržos teikiamas priemones?
13. Jei nurodėte, kad kurią nors priemonę vertinate blogai, trumpai nurodykite priežastį:
- Naudoja lėšas nenaudingai...
- neturi ko pasiulit su grupe esi neigalus kam reikalingas jai sveiki neturi darbo
- mokymasis vyko savo lėšomis,kadangi tuo metu nebuvo finansuojama
- Nesinaudoju.
- Abi priemonės nesuteikia stabilumo ir yra jaučiamas darbo jėgos išnaudojimas iki termino pabaigos.
- Viešieji darbai, tai tiesiog nusiunčiamas žmogus, kuris darbovietėje atlieka ne visada saugius darbus ir nėra prižiūrinčio žmogaus. Už saugumą ir visa kita atsakai pats.
- Seminarus apie įsidarbinimą įvertinau vidutiniškai, nes beveik viskas ką pasakojo - žinojau.
- Per mazai visko informacijos apie viska turi ieakoti informacijos o darbuotojos tingi ja suteikti ir sako kad nera nieko
- .
- Nesugeba rasti ilgalaikio normalaus darbo.
14. Ar po darbo biržos pasiūlytų paslaugų Jums pavyko įsidarbinti?
15. Kaip vertinate darbo biržos teikiamų paslaugų kokybę nurodytais aspektais? (Vertinkite paslaugas, kuriomis teko naudotis).
16. Kas, Jūsų nuomone, trukdo jauniems žmonėms įsidarbinti? (Žymėkite ne daugiau, kaip tris svarbiausius veiksnius).
17. Kaip, Jūsų nuomone, darbo birža turėtų tobulinti savo paslaugas, kad padėtų jaunimui geriau integruotis į darbo rinką?
- Viešintis ,mažinti biurokratinį aparatą
- isamiai isaiskinti viska nuo a iki z
- Darbo birža suteikia galimybės, tačiau jauni žmonės nėra motyvuoti
- Neteikalauti praktikos, o katik baigusius priimti ir tinkamai apmokyti.
- aktyviau bendrauti su ieškančiais darbo ir darbdaviais ir paaiškinti darbdaviams, kad jaunas žmogus turi kažkur padirbti, kad įgautų patirties- kažkur turi būti pradžia
- Daugiau demesio jaunimui.
- Neturiu nuomonės
- kol nebus normalių atlyginimų,jaunimas emigruos,todėl birža šiuo atveju nepadės
- -
- Siūlyti darbą pagal žmogaus norus