Anketa darbuotojams
Dėkojame už Jūsų atsakymus
Kaip šiuo metu jaučiates darbe?
Kaip jaučiates dėl darbo sąlygų?
Ar esatę patenkinti darbuotojais, su kuriais susiduriate darbe?
Ar turite konkretų žmogų, kuris jums trukdo darbe gerai jaustis?
Ar galėtumėtę pažymėti darbuotojo sritį, kuris jus darbe verčia jaustis prastai?
Ar galėtumėtę trumpai apibūdinti, kaip ir kodėl darbuotojas, kurį pažymėjote klausime viršuje, verčia jus prastai jaustis darbe?
- Nesugeba susitvarkyti su savo darbais. Kuria intrigas, menkina beveik visus bendradarbius išskyrus tuos, su kuriais sėdi prie bendro stalo. Neleidžia ramiai dirbti savo darbo. Kasėjai kartais sėdi be darbo, laukdami žemėlapių arba nurodymų kur kasti. Telefonas yra nekeliamas iškilus klausimam. Neįmanoma tokioje aplinkoje dirbti kai pavyzdžiui padarai darbą, kurį gauni iš Score ir tada gauni "velnių", nes ne "darbų vadovas" juos davė. Nuolat nežino pats, kaip vyksta darbai.
- Nera
- Tokio darbuotojo nera
- Darbe is manes tyciojas mynde ir giedrius visalaika ir kete nepatynk ka sariku vadina visi norieciau jau net iseiti lauk is darba
- Nekeltkite algos laimonui ivanauskui
- Karolina Ivanauskaite gal norėtumėte nueiti i pasimatyma
- Karolina ivanauskiene, labai erzina
- Pagal sutekema atsakomybe nėra suteikemas didesnis atlyginimas
- Atsakomybės jausmas ne visus darbuotojus yra aplankes, dėl ju padarytu klaidu, kenčia kiti darbuotojai, t.y. Turi perdaryti tu darbuotoju darba, kuris retkarčiais būna neapmokamas iš scores, nesvarbu ar tu atsakyngas ar ne, atlyginimas išlieka taspats, tai kam ir stengtis?? :)
- Yra tokių darbuotojų kurie žiūri neatsakingai į savo darbą. Pvz.: Neatlieka savo pareigų iki galo, tada kitiems žmoniems tenka darbus perdirbti, tai gaišina ir įmonės ir darbuotojų ir Mindes laiką, ir šie darbuotojai etatiniai, kad ir kiek tiems seniams besakysi jiems dzin.
Ar turite mums patarimų, kurie galėtų pagerinti jūsų darbo sąlygas? Parašykite.
- Kardinaliai keisti vadovavimo stilių (perskirstyti pareigybes) arba vadovą, nes darbo kokybės ir vadovavimo normalaus nėra. Atsakymų į šitą anketą spėju daug nesulaukėt, nes visi bijo prarasti darbo vietą, kadangi bijo būti susekti. Ir taip yra grasinama už viską bausti. Kai dar Virgis kišdavosi į darbinius reikalus tada būdavo tvarka, o dabar yra per daug galių vienose rankose. Sąlygos dirbti vadovaujant tokiam darbų vadovui neįmanomos. Dėl to protingesni žmonės ir yra "ėdami" darbų vadovo, dėl to ir liko dirbti tokie darbuotojai, kurie yra jam parankūs, kuriuos gali "valdyti", kurie negali dirbti savarankiškai. Kantrybės! Gerų darbų!
- ...
- Nebėra kur tobulėti.
- Butu neblogai jai galetu ir paprasti darbuotojai pasikelti atlyginima didesni o ne tik myndes draugai, yra zmoniu daug geriau dirbanciu uz kitus o alga tapati arba mazesne negu
- Ištikro del automobiliu, realiai 3men dirbant , vieno menesio atlyginima beveik, isleidi ant auto remonto,butu lb gerai kad kazkiek atsizvelgtu Imone i tai. Butu didelis pliusas.
- Gal galietu nebelyste prie manes
- Nuzeminkit alga laimonui
- Bučiau laimyngas, gaves proga nueiti su ivanauskaite i pasimatyma
- Pakelkite Laimonui alga
- Kas dirba ilgiau, kaip meetus ir gauna daug daugiau atsakomynės, yra atsakingas netik už save bet ir už kitus tapati ATLYGINIMA gaunančius darbuotojus, tai manau turėtumet atsižvelgti i tai ir tiems darbuotojams pakelti atlyginimus