Anketa darbdaviams ir Utenos kolegijos partneriams

GERBIAMI DARBDAVIAI, UTENOS KOLEGIJOS PARTNERIAI

Utenos kolegija, siekdama spręsti Kolegijoje parengtų  specialistų kokybės ir darbo rinkos poreikių suderinamumo problemą, kviečia Jus, kaip ekspertus, dalyvauti apklausoje.

Apklausos tikslas – išanalizuoti Jūsų nuomonę apie Kolegijoje parengtų specialistų kokybę ir jos gerinimo galimybes.

Jūsų atsakymai padės tobulinti studijų atitikimą regiono ir šalies ūkio poreikiams, gerinti specialistų parengimo kokybę, plėtoti socialinę partnerystę.

Anketa anoniminė. Bus analizuojami ir viešinami tik apibendrinti apklausos duomenys, todėl garantuojame jų konfidencialumą.

Apklausą atlieka Utenos kolegijos Studijų kokybės komitetas.

I. DARBUOTOJŲ PAIEŠKA IR PASIRINKIMAS 1.Kaip dažniausiai vykdote darbuotojų paiešką / atranką?

2. Kas lemia specialisto pasirinkimą Jūsų įstaigoje/įmonėje?

II. ĮMONĖJE/ĮSTAIGOJE DIRBANČIŲ UTENOS KOLEGIJOS ABSOLVENTŲ VERTINIMAS 3. Ar per pastaruosius 5 metus Jūsų įmonėje/įstaigoje buvo priimta naujų darbuotojų, baigusių Utenos kolegiją?

4. Kaip Jūs vertinate Utenos kolegijos absolventų pasirengimą profesinei veiklai?

5. Kokio profesinio pasirengimo Jūsų įmonėje/įstaigoje dirbantiems Utenos kolegijos absolventams labiausiai stinga?

Kitas variantas

  1. Nebuvome įdarbinę baigusių Utenos kolegijoje, tad negaliu atsakyti
  2. Neturiu nuomonės
  3. Priklauso nuo kiekvieno studento, tačiau viską, ko trūksta, jie gali įgyti dirbdami
  4. Įstaigoje Kolegijos absolventai nedirba

6. Kokių žinių stinga Jūsų įmonėje/įstaigoje dirbantiems Utenos kolegijos absolventams?

Kitas variantas

  1. Neturiu nuomonės
  2. Priklauso nuo kiekvieno studento
  3. Įstaigoje Kolegijos absolventai nedirba

7. Kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje/įstaigoje dirbantiems Utenos kolegijos absolventams?

Kitas variantas

  1. neturiu nuomonės
  2. Priklauso nuo kiekvieno studento
  3. Įstaigoje Kolegijos absolventai nedirba

8. Kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje/įstaigoje dirbantiems Utenos kolegijos absolventams?

Kitas variantas

  1. neturiu nuomonės
  2. Priklauso nuo kiekvieno studento
  3. Įstaigoje Kolegijos absolventai nedirba

9. Ką, Jūsų manymu, reikėtų keisti specialistų rengime, kad Utenos kolegijos absolventai būtų geriau pasiruošę profesinei veiklai?

Kitas variantas

  1. neturiu nuomonės
  2. Negaliu pasakyti

III. DARBUOTOJŲ POREIKIO PERSPEKTYVOS 10. Kokios srities specialistų Jūsų įmonėje/įstaigoje trūksta ar trūks artimiausioje ateityje ir kiek?

  1. Bendrosios praktikos slaugytojų: 10 - 20.
  2. Odontoliginės priežiūros specialistai
  3. Gydytojų odontologų padėjėjų, dantų technikų
  4. Odontologo padėjėjo
  5. Bendrosios praktikos slaugytojų, Slaugytojų padėjėjų
  6. Gyd. odontologo padėjėjų
  7. Kol kas Utenos kolegijos absolventai nedomina
  8. Odontologų asistentų
  9. .
  10. Bendrosios praktikos slaugytoju
…Daugiau…

11. Jei Jūsų įmonėje/įstaigoje yra darbuotojų, kurių kvalifikaciją reikėtų tobulinti, kokių mokymų Jiems reikėtų? Prašome įrašyti

  1. Bendravimo su pacientais ir jų artimaisiais įgūdžių tobulinimo, konfliktinių situacijų valdymo, bendradarbiavimo ir komandinio darbo.
  2. ....
  3. Gydytojų odontologų padėjėjų , dantų technikų
  4. Apie rinkoje pasirodančias naujoves.
  5. Atsakingumo dėvint AAP
  6. Sterilizacijos, infekcijų kontrolės.
  7. Tiesioginio darbo praktikos. Labiau koncentruotų teorijos žinių, ne plačią odontologijos prasme, bet konkrečiai asistavimo ar profesionalios burnos higienos.
  8. Praktinių
  9. .
  10. Psichologinių ir motyvacijos
…Daugiau…

12. Kokia Jūsų įmonės/įstaigos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo forma būtų priimtiniausia?

Kitas variantas

  1. Nereikia
  2. Įstaigoje Kolegijos absolventai nedirba

IV. DARBDAVIŲ ĮSITRAUKIMAS Į SPECIALISTŲ RENGIMĄ 13. Ar Jums, kaip darbdaviui (darbdavio atstovui) pakanka informacijos apie specialistus, rengiamus Utenos kolegijoje?

14. Ar norėtumėte gauti išsamesnės informacijos apie specialistus, rengiamus Utenos kolegijoje?

15. Kuo Jūs kaip darbdavys (darbdavio atstovas) norėtumėte ir galėtumėte prisidėti tobulinant specialistų rengimą Utenos kolegijoje?

  1. Suteikiame visas praktinio mokymosi galimybes
  2. ....
  3. Praktikos metu praktikantams -studentams, suteikiame visas žinias ir galimybę tobulėti.
  4. Galėtume prisidėti prie praktikinio mokymo, kuris mūsų nuomone nėra pakankamas.
  5. Rekomenduoti kokių paruoštų darbuotojų lauktume
  6. Apmokant praktikos vietoje
  7. Kadangi pasirinkimas gan nemažas iš absolventų pabaigusių studijas kitose kolegijose, tai nematau reikalo tobulinti Utenos kolegijos studentus.
  8. Nežinau
  9. .
  10. Mes prisidedame praktikos metu
…Daugiau…

16. Kas Jus labiausiai motyvuotų dalyvauti specialistų rengimo procesuose Utenos kolegijoje?

  1. Kolegijos absolventų sugrįžimas dirbti į mūsų įstaigą.
  2. .....
  3. Praktikos vadovams, galėtų būti skiriamos lėšos už specialistų rengimą.
  4. Noras dalintis įgyta patirtimi ir galimybė pasiruošti sau tinkamą darbuotoją.
  5. Šiai dienai, prie geriausių norų, tas būtų neįmanoma
  6. Kad praktikantai norės dirbti ir mokytis, kadangi atėję praktikantai dažniausiai nori pasėdėti ant kėdės ir pasižiūrėti.
  7. Pakeistos studijų programos ir požiūris į studijų kokybę
  8. Nežinau
  9. .
  10. Studentų noras dėl pastovaus darbo
…Daugiau…

V. INFORMACIJĄ APIE RESPONDENTĄ 17. Jūsų pareigos įstaigoje:

18. Kokio tipo įstaigai/įmonei Jūs atstovaujate?

Kitas variantas

  1. Mažoji bendrija

19. Jūsų įstaigos/įmonės veiklos sritis:

Kitas variantas

  1. Valstybinė įstaiga
  2. Policija
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą