Adaptacija naujoje darbo vietoje

del netinkamao adaptacijos vykdymo organizacijoje ar pan... butina paspartinti pirmaji ir antraji adaptacijos porceso etapa, kad naujokas galetu laisvai bendrauti su kolegomis ir t.t...esme yra tame, kad kiekvienam yra kazkas sunku, vienam - pradeti pokalbi, kitam - paklausti kas neaisq, treciam - nenoras buti sukritikuotam ir t.t. eile ce tu priezacsiu yra :)

nauja aplinka ir žmonės

nemanau, kad visiems būna sunku

nes kolektyvas jau susiformaves.

Gal but del naujoje darbovieteje jau dirbanciu zmoniu, kurie ne visada maloniai priima naujokus, del atsiradusios konkurencijos. Taip pat labai daznai naujokai yra uzkraunami darbais, kurie neieina i ju pareigas. Taip nutinka, nes darbdavys daznai tiksliai neapibrezia, kokios konkreciai pareigos priklauso konkreciai darbo vietai.

Priklauso nuo zmogaus charakterio. Pradzioje norisi stebeti kolektyva ir tuomet i ji isilieti, o ne issisokti

Kiekvienas kolektyvas turi nusistovėjusį bendravimą ir vaidmenų pasiskirtymą. Naujas žmogus griauna prieš tai buvusią tvarką, kad atrastų savo vietą. Pasikeitimų niekas nemėgsta, nors jie dažnai būna į naudą.

Daug naujovių, kita aplinka, nauji nepažįstami žmonės

del to kad jie dar neturi bedrus interesus

Del tam tikro nepasitikejimo ju atzvilgiu, del nauju galimybiu ir kolegu nusistatymo