AB"RST" personalo valdymo problemos

Gerb. Respondente, šios pateiktos anketos tikslas išsiaiškinti „RST“ įmonės personalo valdymo problemas, taip pat nustatyti galimus būdus problemų sprendimui. Šių visų klausimų tikslas nustatyti vyraujantį vadovavimo stilių mano nagrinėjamoje įmonėje ir įvertinti personalo valdymo problemas. Jūsų atsakymai labai padės.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė maždaug 54 minutės

Iki 6 mėnesiųNuo 1 iki 2 metųNuo 2 iki 3 metų3 ir daugiau

Įmonės vadovasAdministracijos darbuotojasAptarnaujantis personalasGamybos darbuotojas

Darbas yra ne pagal specialybęDarbas yra labai sunkus ir varginantisRutininis ir nuobodus darbasPer mažas darbo užmokestisPrasti santykiai su darbdaviuPrasti santykiai su bendradarbiaisNėra tobulėjimo galimybiųPrastas darbo organizuotumasNeapibrėžtos kiekvieno darbuotojo funkcijos ir užduotys

Nepakankamas mano išsilavinimasAsmuo į aukštesnes pareigas skiriamas atsižvelgiant į giminystės ryšius ir pažintisAsmuo, kurio vietą galėčiau užimti, neketina jos paliktiNėra aukštesnių pareigų, kurias galėčiau užimti

organizuojami įvairūs mokomieji seminarai, pratybos darbo vietojedarbuotojams suteikiamos apmokamos atostogos studijomslanko kitų įmonių organizuojamus seminarusdarbuotojai mokosi savarankiškainėra kvalifikacijos kėlimo mūsų įmonėje

TaipNeTam tikrais atvejaisNežinau

Trūksta veiklosNėra motyvacijos ir perspektyvųNetenkina vadovo požiūris ir elgesys su darbuotojaisNetenkina bendradarbių požiūris ir elgesys su darbuotojaisNevertina mano atliekamo darboNetenkina darbo užmokestisPrastos darbo sąlygos

Prasti tarpasmeniniai santykiaiNejaučiu pasitenkinimo dirbdamas šį darbąVyrauja prastas mikroklimatasNėra socialinių procesų, kurie būtų orientuoti į darbuotojo porekius, lūkesčiusDarbuotojas čia yra tik įrankis ekonominei gerovei pasiektiDarbe trūksta aiškumo ir skaidrumoKeliami per dideli reikalavimai

AB"RST" personalo valdymo problemos

Darbo stažas šioje įmonėje?

Jūsų užimamos pareigos?

Ar Jums patinka ir ar Jus tenkina užimamos pareigos?

Jei Jus netenkina Jūsų darbas ir užimamos pareigos, tai kodėl?

Jei pasirinkote kitą, parašykite

Ar yra galimybių kelti savo kvalifikaciją, įmonėje, kurioje dirbate?

Jei nėra, gal yra tam tikros priežastys?

Jei pasirinkote kitą, parašykite

Kokia motyvacijos sistema vyrauja Jūsų įmonėje?

Jei pasirinkote kitą, parašykite

Kurie motyvavimo būdai labiausiai skatina Jus?

Jei pasirinkote kitą, parašykite

Ar yra darbuotojų Jūsų tarpe, kurie mokosi?

Ar skatinama mokytis Jūsų įmonėje?

Kokiais būdais Jūsų firmoje vyksta kvalifikacijos kėlimas?

Jei pasirinkote kitą, parašykite

Ar Jūsų vadovas yra kvalifikuotas?

Ar vadovas, Jūsų manymu, tinkamai atlieka savo pareigas?

Ar Jūsų vadovas yra tolerantiškas ir atlaidus darbuotojų atžvilgiu?

Ar pasitikite savo vadovu?

Ar artimiausiu metu planuojate keisti darbą?

Jei ketinate, tai kodėl?

Jei pasirinkote kitą, parašykite

Jei pasirinkote kitą, parašykite

Kaip apibūdintumėte įmonės, kurioje dirbate, aplinką

Jei pasirinkote kitą, parašykite

Kaip vertinate įmonės valdžios politiką darbuotojų atžvilgiu

Kokias personalo valdymo problemas įžvelgiate savo įmonėje?