AB"RST" personalo valdymo problemos

Gerb. Respondente, šios pateiktos anketos tikslas išsiaiškinti „RST“ įmonės personalo valdymo problemas, taip pat nustatyti galimus būdus problemų sprendimui. Šių visų klausimų tikslas nustatyti vyraujantį vadovavimo stilių mano nagrinėjamoje įmonėje ir įvertinti personalo valdymo problemas. Jūsų atsakymai labai padės.

Darbo stažas šioje įmonėje?

Jūsų užimamos pareigos?

Ar Jums patinka ir ar Jus tenkina užimamos pareigos?

Jei Jus netenkina Jūsų darbas ir užimamos pareigos, tai kodėl?

Jei pasirinkote kitą, parašykite

    Ar yra galimybių kelti savo kvalifikaciją, įmonėje, kurioje dirbate?

    Jei nėra, gal yra tam tikros priežastys?

    Jei pasirinkote kitą, parašykite

      Kokia motyvacijos sistema vyrauja Jūsų įmonėje?

      Jei pasirinkote kitą, parašykite

        Kurie motyvavimo būdai labiausiai skatina Jus?

        Jei pasirinkote kitą, parašykite

          Ar yra darbuotojų Jūsų tarpe, kurie mokosi?

          Ar skatinama mokytis Jūsų įmonėje?

          Kokiais būdais Jūsų firmoje vyksta kvalifikacijos kėlimas?

          Jei pasirinkote kitą, parašykite

            Ar Jūsų vadovas yra kvalifikuotas?

            Ar vadovas, Jūsų manymu, tinkamai atlieka savo pareigas?

            Ar Jūsų vadovas yra tolerantiškas ir atlaidus darbuotojų atžvilgiu?

            Ar pasitikite savo vadovu?

            Ar artimiausiu metu planuojate keisti darbą?

            Jei ketinate, tai kodėl?

            Jei pasirinkote kitą, parašykite

              Jei pasirinkote kitą, parašykite

                Kaip apibūdintumėte įmonės, kurioje dirbate, aplinką

                Jei pasirinkote kitą, parašykite

                  Kaip vertinate įmonės valdžios politiką darbuotojų atžvilgiu

                  Kokias personalo valdymo problemas įžvelgiate savo įmonėje?

                  Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą