11. Kodėl jūsų darbovietė yra/nėra socialiai atsakinga?
Sunku pasakyti
YIT rūpinasi kiekvienu savo darbuotoju. Pirmiausia, yra specialistas, o ne lytis. Kadangi YIT yra statybinė įmonė, čia vyrų dirba tikrai daugiau (moterys retai nori tapti betonuotojomis ar montuotojomis, bet apdailininkių yra) ypač darbininkų, bet tarp tarnautojų yra tikrai daug moterų. Yra lanksčiai žiūrima jei suserga kieno nors vaikas, miršta artimas žmogus, jei reikia šiaip kokiu skubiu asmeniniu reikalu atsiprašyti iš darbo. O ką jau kalbėt, kad čia puiki vieta išeiti į motinystės ar tėvystės atostogų, nes pvz. buvo nėštukė pardavėja, tai kad nebūtų jai per sunku lakstyti po objektus su klientais jos darbus šiek tiek kitaip paskirstė kitaip, ir ji ramiai sulaukė atostogų. O grįžtant po tokių atostogų visada laukia su tavo darbo vieta ar net geresne. YIT rūpinasi ne tik savimi bet ir kitais, remia Kauno miesto eglutės įžiebimą, vaikų globos namus. Sveikina vestuvių, jubiliejų, kalėdų proga savo darbuotojus. Rengia įvairias šventes ir susibūrimus.
Įmonė siekia pateisinti darbuotojų lūkesčius, vadovaujantis saugios ir patikimos darbovietės principais.
Darbovietėje tikrai yra balansas tarp vyrų ir moterų, atlyginimai yra nepriklausomi nuo žmogaus lyties
Neturiu atsakymo. Niekad nebuvo kilęs joks su lyčių (ne)lygybe sietinas nesusipratimas. Galbūt tai ir yra atsakymas - tokio pobūdžio problema yra negirdėta nematyta ISM bendruomenėje.
Mūsų įmonėje dirba labai iniciatyvūs žmonės. Dėl šios priežasties buvo įsteigtas ,,Iniciatyvų komitetas", kurio nariai organizuoja įvairias akcijas/ socialines veiklas:
- šiais metais vykome į gyvūnų prieglaudą padėti pavedžioti beglobius šunis, juos pamaitinti;
- šiuo metu dalyvaujame projekte ,,Vaikų svajonės". Esam pasiryžę išpildyti 31 vaiko svajonę.
- taip pat šiuo metu vykdoma akcija ,,Movember", kuria siekame atkreipti didesnį dėmesį į vyrų sveikatą;
- gruodžio 1 dieną organizuojame pyragų dieną, kurios metu darbuotojai keps ir pardavinės pyragus. Surinktos lėšos bus skirtos Moterų krizių centrui.
Yra todėl, kad suteikia vienodas galimybes įsidarbinti tiek vyrams, tiek moterims. Taip pat kilti karjeros laiptais.
Vienok, įmonė turi kitų problemų.
Man buvo uztikeinra galimybe auginti vaika 2,5 metus ir grizimas I tas pacias pareigas
Įmonė suteikia papildomas naudas savo darbuotojams, jų vaikams.Galima prisiderinti darbo laiką tiek studentams, tiek darbuotojams su mažamečiais vaikais.Įmonė remia socialinius projektus. Skiria paramą daugiavaikėms šeimoms.
Nes suteikia visas socialines garantijas,laiku mokamas atlyginimas,apmokejimas uz virsvalandzius