11. Kodėl jūsų darbovietė yra/nėra socialiai atsakinga?
Įmonė yra socialiai atsakinga, kadangi remia "Gelbėk vaikus" organizaciją įvairiomis formomis: parama pinigine forma, vaikų švenčių organizavimas, vaikų išvykų į kliento įmones organizavimas
Nes ji dalis Lietuvos kariuomenes
Mūsų organizacija yra socialiai atsakinga santykiuose su darbuotojais. Vadovai ne tik skatina tobulinti darbą, bet ir kuria saugią aplinką, kurioje skatinamos inovacijos (naujų sisitemų diegimas), mokymasis (sudarytos galimybės mokytis, dalyvauti kursuose, seminaruose) , pokyčiai.
stipri imone
Nes darbuotojų atžvilgiu suteikia visas garantijas.
Per 4.5 darbo metų neteko susidurti su jokia diskriminacija, ypač lytine, nei priekabiavimu. Vadovai nepiktnaudžiauja "valdžia", visada paprasta susitarti dėl laisvadienių neplanuotoms ar planuotoms situacijoms spręsti, gerbiamas darbuotojo asmeninis gyvenimas - Lietuvoje tai, deja, reta net IT sektoriaus įmonėse, žmonės dirba kaip prie konvejerio. Įmonė padengia dalį neprivalomo sveikatos draudimo, skatina sveiką gyvenseną (maratonai, sporto klubai, įmonės sporto komandos).
Nežinau
Mano darbovietė rūpinasi savo darbuotoju, o taip pat ir kitais žmonėmis, dalyvauja paramos projektuose. Yra suteikusi nemažą paramą kolegei, kurios vaikutis susirgo ir reikėjo įsigyti brangią įrangą gydymui. Buvo prašyta padengti bent dalį sumos, o įmonė prisiėmė padengti visas išlaidas. Įmonė vertina visus savo darbuotojus, tai daro daugiausiai pagal rezultatus ir indėlį į bendrovės gerovę, bet nėra vertinimo pagal išvaizdą, amžių, lytį, padėtį ir pan. Manau, kad mano darbovietė socialiai atsakinga.