”Kvalifikuoto jaunimo užimtumo problema Lietuvoje“

Lietuva užpysa..

Darbdaviai turetu tolerantiskiau ziureti i jauna specialista ir suprasti, kad jaunas zmogus negali katik baiges studijas tureti daug patirties.

Atsirasti darbo vietos!!! Kilti atlyginimai.

atliginimai

- Turėtų būti sukurtos ir įgyvendinamos valstybinės programos remiančios darbdavius, kurie įdarbina jaunuosius specialistus.

teip

Vyriausybė

Atsirasti daugiau laisvų darbo vietų (t.y. atleisti tuos senesnius darbuotojus, kurie dirba tik todėl, jog įsidarbino anksčiau ir per tam tikra jų dirbtą laiką nepasiekė tokios kompetencijos, kuri jų darbui yra reikalinga). Kažkaip įkalti darbdaviams, jog pirma turi būti svarbiausia gebėjimas atlikti tą darbą, o ne pažįstamų prašymai įdarbinti jų draugus/šeimos narius ir pan. Vyriausybė turėtų skirti daugiau dėmesio ir lėšų įvairių kursų, užsiėmimų, seminarų organizavimui, kurių metu jauni žmonės galėtų įgyti patirties, nors šiek tiek praktiškai susipažinti su darbo esme. Įmonių, įstaigų vadovai turėtų leisti praktikuotis studentams ar žmonėms, baigusiems kolegijas, universitetus/profesines mokyklas jų įmonėse. Nauda abiems pusėms- jaunuolis(-ė) turi proga pamatyti, kaip yra dirbama, kokios svarbiausios kompetencijos reikalingos jų specialybės darbuotojams, įgauti patirties, įmonei- šiokia tokia pagalba, šviežesnio oro gūsis, galimybė gauti tikrai gabų naują darbuotoją.

Valdzioje gal ir niekas, bet ta valdzia tegul pakeicia istatymus, reikalavimus iskart bedarbiu sumazetu ne vien jaunimo bet ir suaugusiu.

Turėtų pasikeisti pati mokymo sistema, ir daugelis kitų veiksnių.