,, Konsultantų verbavimo ir motyvacijos problematika UAB „Oriflame kosmetika“ “
23. Ką siūlytumėte pakeisti UAB „Oriflame kosmetika“ motyvacinėje sistemoje, kad konsultantai stengtųsi parduoti daugiau?
nezinau
gali noreti jei klientu nera kai platintoju kas antras lietuvos gyventojas
----
.
nieko
skatinti konsultantus
Skatinti dovanomis už didesnius pardavimus.
stengtis
nieko
Taikyti didesnę nuolaidą konsultantams
neturiu pasiūlymų
nieko
;)
Padidinti atlygi,dazniau dovanoti dovaneles
nieko
-
Daugiau reklamuoti savo gaminius
-
dovaneles tikrai labai skatina
turbut nieko
Net nežinau
DIDESNIU SUDUOMINIMU STAIGMENOM DOVANOM BET NE TAIP KAD TEN PASAKYS PADARYT DAUG MLJN TASKU IR TADA TEN RANKINUKA GAUSI DOVANU PIGIAU UZ 50LT Na cia kaip pavyzdys nes tom noriu pasakyt kad tokiais kaip rankinukais mazai kas susiduomi nes rankine labai atsargiai perkame nes ja reik derint prie savo stiliaus o cia tokia gauni ir stovi ir paduovanot mazai kam gali.siais laikais zmones rengias paprasciau ir ta sidabrine rankine mazai ka paskatina jos noret... o beto yra ir vyru konsultantu reiktu oriflame sukti galvas del praktiskumo abiem lytim.... ir mazesnes bp padaryt karts nuo karto nes platina ir vaikai jie taip pat nori pinigeliu bent siek tiek o neuzsidirba ir dar kitas patts dadeda is savo lesu uz pristatyma issiuntima gavima prekiu ir pan.
Didesni uzdarbi
Didesnės nuolaidos prekėms, jei parduodama už didesnę sumą
nezinau
taikyti nuolaidas, teikti dowanas uz naujus konsultantus
Kad motyvavimo sistemos praktiškai nėra, tai nėra ir ka keisti:)
skatinti dovanelemis
...
...
Daugiau geresniu dovanu, didesniu nuolaidu
Sugalvoti kitokia strategija.
daugiau bonusų
nieko
Geresniu dovaneliu
manau kompanija sėkmingai gyvuoja
nepamirsti ir pati konsultanta ir jo asmenini gyvenima nesistenk galvoti tik apie Oriflame ir kad jis nr1 visu gyvenime, yra ir kitu dalyku ir per daug bzmoniu nespausti :) visi mes paprasciausi-mirtingi -zmones, su savo rupesciais ir dziaugsmais
Reikia laiko pagalvoti
ž-p;ž
Neturiu nuomones
nežinau, mažai parduodantiems dar didesnis stabdys yra pristatymo ir kt. mokesčiai
pasiūlymųneturiu
...
Dar reikia pagalvoti.
net neysivaizduoju.
mažinti mokesčius visokius
Nezinau
Pasiūlymų neturiu
didesnius priedus
viskas gerai
nieko
-
negalvojau
Viskas ir taip puiku
Daugiau dovanu.
Su tuo yra viskas gerai. Tai - pačių konsultantų įgūdžiai. Arba jie yra, arba jų nėra.
Daugiau ne kosmetinių dovanėlių, pvz. tušinukų, kalendoriukų, vizitinių kortelių ir pan. Mažos dovanėlės motyvuoja.
Daugiau nuolaidu.
Įvesti daugiau prekių
Sunku patarti, nes manau motyvacijos puikiai apgalvotos....
Butu puiku,kad netruktu prekiu,ypac nauju gaminiu
Organizuoti daugiau mokymų dabartiniams konsultantams apie naujų klientų-darbuotojų pritraukimą į UAB "Oriflame kosmetika".
Neužkelti karteles per aukštai - norint pasiekti tam tikrą pareigų lygį arba gauti papildomą dovaną reikia parduoti prekių už labai didelę sumą. Tuomet geriau po mažiau, bet dažniau, nes paprasčiausiai šiuo metu žmonės stengiasi neišlaidauti ir nepirkti ne pirmos būtinybės prekių.
Suteikti galimybę įsigyti prekių už didesnes nuolaidas, nes nemenkos pašto išlaidos įtakoja užsakymų periodiškumą.
Gal skatinti konsultantus įvairiais būdais
daugiau bendravimo, patarimu
Nemąsčiau
..nezaisti su sekmes plano keitimais ,kaip padidinti reiklavimus (pvz verslo klasei is 150 iki 200BP. ar asmeniniai nuolaidai gauti ..) tokie bandymai neigiamai veikia konsultantus ir jie isvis iseina is kompanijos .
.
Pasiūlyti daugiau asmeninių nuolaidų.
Daugiau paskatinimu, tiek zodiniu, tiek materialiu
Didesnių ir įvairesnių nuolaidų.Užsakius prekę ją laiku gauti.
daugiau paskatinimų
Socialines garantijas
didesnio uždarbio
Naikinti užsakymo mokestį,nes jau pristatymas kainuoja,bet čia neišvengiamybė,transportavimas sudaro realias išlaidas.
Siulyciau mazinti surenkamu tasku skaiciu, pirma karta uzsiregistravus ir darant pirma uzsakyma.
užsidirti trugdo tai kad dažnai nebūna prekių, tai labiausiai trugdo ir erzina
Siaip Oriflame motyvacine sistema man visada patiko, tik paciu prekiu kokybe daznokai neatitikdavo kainos.
nezinau
Nieko.
organizuoti mokymus, susitikimus.skatinti dovanėlėmis arba nuolaidomis konsultantams
motyvuoti nuo žemiausio iki aukščiausio lygio. Ypač reikėtų skatinti tuos, kurių pardavimų ir grupių darbo lygis ima netikėtai smukti
Užverbuot daugiau bedarbių :))))))Jie tikrai stengsis, nes norės parduoti daugiau, uždirbti daugiau.
Nepamirsti senu gaminiu kurie buvo tikrai megstami ir perkami, didesnis nuolaidu "lietus" :), galimybe 100% gauti visas norimas prekes, o ne "prekes nera sandelyje" ir t.t.
nieko
Neturiu atsakymo.
nieko nesiulyciau
didesni procenta nuo parduotu prekiu.
nuolaidų (tegul ir nedidelių) taikymas darant mažesnės apimties užsakymus
Palankesnes pirkimo salygas.
Pigesniu prekiu
Didesni procenta duoti uzdirbti
grįžti prie anksčiau buvusio siuntinių gavimo grafiko, klientai buvo pratę greitai gauti užsakymus, dabar kai kurie klientai neturi kantrybės arba negali laukti(jei gaminys reikalingas dovanai), eina į prekybos centrus, pamato ir nusiperka tuo pačiu ir kažką iš kosmetikos, taip prarandame klientus. Taip pat labai trūksta nuo pat pirmos katalogo galiojimo datos tiek naujų tiek ankstesnių gaminių.Pvz.:dabartinis 6 katalogas nauja-20657(nagų dildė)-nėra, įvykdžius akcijos sąlygas nėra V.Judaškino kaklo papuošalo-103423 ir t.t.