,, Konsultantų verbavimo ir motyvacijos problematika UAB „Oriflame kosmetika“ “
23. Ką siūlytumėte pakeisti UAB „Oriflame kosmetika“ motyvacinėje sistemoje, kad konsultantai stengtųsi parduoti daugiau?
Butu puiku,kad netruktu prekiu,ypac nauju gaminiu
Organizuoti daugiau mokymų dabartiniams konsultantams apie naujų klientų-darbuotojų pritraukimą į UAB "Oriflame kosmetika".
Neužkelti karteles per aukštai - norint pasiekti tam tikrą pareigų lygį arba gauti papildomą dovaną reikia parduoti prekių už labai didelę sumą. Tuomet geriau po mažiau, bet dažniau, nes paprasčiausiai šiuo metu žmonės stengiasi neišlaidauti ir nepirkti ne pirmos būtinybės prekių.
Suteikti galimybę įsigyti prekių už didesnes nuolaidas, nes nemenkos pašto išlaidos įtakoja užsakymų periodiškumą.
Gal skatinti konsultantus įvairiais būdais
daugiau bendravimo, patarimu
Nemąsčiau
..nezaisti su sekmes plano keitimais ,kaip padidinti reiklavimus (pvz verslo klasei is 150 iki 200BP. ar asmeniniai nuolaidai gauti ..) tokie bandymai neigiamai veikia konsultantus ir jie isvis iseina is kompanijos .
.
Pasiūlyti daugiau asmeninių nuolaidų.
Daugiau paskatinimu, tiek zodiniu, tiek materialiu