,, Konsultantų verbavimo ir motyvacijos problematika UAB „Oriflame kosmetika“ “
23. Ką siūlytumėte pakeisti UAB „Oriflame kosmetika“ motyvacinėje sistemoje, kad konsultantai stengtųsi parduoti daugiau?
Net nežinau
DIDESNIU SUDUOMINIMU STAIGMENOM DOVANOM BET NE TAIP KAD TEN PASAKYS PADARYT DAUG MLJN TASKU IR TADA TEN RANKINUKA GAUSI DOVANU PIGIAU UZ 50LT Na cia kaip pavyzdys nes tom noriu pasakyt kad tokiais kaip rankinukais mazai kas susiduomi nes rankine labai atsargiai perkame nes ja reik derint prie savo stiliaus o cia tokia gauni ir stovi ir paduovanot mazai kam gali.siais laikais zmones rengias paprasciau ir ta sidabrine rankine mazai ka paskatina jos noret... o beto yra ir vyru konsultantu reiktu oriflame sukti galvas del praktiskumo abiem lytim.... ir mazesnes bp padaryt karts nuo karto nes platina ir vaikai jie taip pat nori pinigeliu bent siek tiek o neuzsidirba ir dar kitas patts dadeda is savo lesu uz pristatyma issiuntima gavima prekiu ir pan.
Didesni uzdarbi
Didesnės nuolaidos prekėms, jei parduodama už didesnę sumą
nezinau
taikyti nuolaidas, teikti dowanas uz naujus konsultantus
Kad motyvavimo sistemos praktiškai nėra, tai nėra ir ka keisti:)