,, Konsultantų verbavimo ir motyvacijos problematika UAB „Oriflame kosmetika“ “

22. Ką siūlytumėte UAB „Oriflame kosmetikai“ norint užverbuoti kuo daugiau konsultantų?

  1. nezinau
  2. leisti prekiauti turgavietese,
  3. ---
  4. .
  5. nieko
  6. daugiau nuolaidų
  7. Daugiau verbavimo akcijų, skatinant dovanomis už mažiau surinktų taškų.
  8. stengtis
  9. nieko
  10. Didint motyvaciją konsultantams
  11. organizuoti mokymus, kaip verbuoti naujus konsultantus. skatinimo būdų daugiau pasiūlyti. dažnas prekių nebuvimas sandėlyje nekelia noro verbuoti konsultantus ir pačiam dirbti daugiau, nes klientai, negavę užsakymo nusivilia, ir neretai pasirenka prekybos centrus.
  12. mazinti bp skaiciu naujokams
  13. :)
  14. atpiginti prekes
  15. padaryti mazesnes kosmetikos kainas nei siulo AVON
  16. -
  17. Suteikti naujam konsultantui daugiau infomacijos apie savo įmone ir gaminius
  18. -
  19. nebuti pernelyg akivaizdziai ikyriais verbuojant nauja zmogu
  20. tinkamai ir issamiai pateikti informacija apie oriflame produkcija
  21. Mažinto taškų skaičių.
  22. DIDESNIU NUOLAIDU PACIAM KONSULTANTUI DOVANU DAUGIAU NES DABAR TAIP YRA JEI NORI KAD VERSLAS GERAI SEKTUSI IR TAU JI PLATINTU TURI PATS KAZKA DUOT UZ TAI, NES BUKYM TEISINGI IS ORIFLAME KONSULTAVIMO NEPRAGYVENSI.
  23. Didesni uzdarbi
  24. Dovanėlės naujiems konsultantams
  25. nezinau
  26. taikyti nuolaidas, teikti dowanas uz naujus konsultantus
  27. Gerinti produktų kokybe, nes šiuo metu jos nėra.
  28. didinti procenta uz parduotas prekes
  29. ....
  30. ...
  31. Lankstumo
  32. Kad reikėtu rinkti mažiau BP.
  33. Daugiau mokyti esamus konsultantus dirbti su žmonėmis
  34. daugiau akciju-atrakciju
  35. Kad butu visos prakes kataloguose,nes daznai ju nebuna
  36. manau, kad ši kompanija yra taip sėkmingai įdirbusi savo metodus, kad patarti neturiu ką.
  37. nieko gal naujo ir geresnio pasiulyt negaleciau gal tiesiog pasistenkt kad visi konsultantai gautu visas prekes kurias nori uzsakyt nes daznai vis ko nors neimanoma gauti :)
  38. Daugiau naujovių.
  39. '/ '
  40. Agresyvesne reklama
  41. Jų yra per daug, vienoje įstaigoje jei yra (dirba) 4-6 konsultantai...
  42. pasiūlymų neturiu
  43. ...
  44. Daugiau mokymu apie visas suptilybes sia tema.
  45. daugiau reklamuotis spaudoje, bei rengti daugiau pristatymu viesose erdvese
  46. toliau tęsti darbą
  47. Nezinau
  48. Pasiūlymų neturiu
  49. didesnius skatinimus
  50. viskas gerai
  51. nieko daugiau visko pakanka
  52. -
  53. Lankstesnė skatinimo sistema, konsultanto vadovo pastangos nuolatinės ir vadovo atsakomybė prieš konsultantą
  54. Nieko
  55. Stipresnes reklamos per Tv.
  56. Kažkokiu būdu priversti konkurentų konsultantus pereiti į Oriflame.
  57. Patrauklesnių rekrutavimo akcijų, kurių metu būtu dalinami ne viem paprasčiausi, kartais nelabai geros kokybės lankstinukai, bet būtų rengiami ir pav. mokymai. Taip pat galėtų būti išleistas specialus leidinukas su patarimais. O dovanos turėtų būti įdomios ir kokybiškos.
  58. Daugiau reklaminiu gaminiu, meginiu.
  59. organizuoti seminarų
  60. Manau visu pirma reiketu organizuoti reklaminiu akciju pristatynejant oriflamo kompanija, nes tokiu akciju yra mazokai.
  61. Daugiau akciju,nuolaidu
  62. Gausesnės reklamos per visuomenei priimtiniausias priemones, pvz. reklamos televizijoje, laikraščiuose, žurnaluose.
  63. Griežta atsakomybė už produkcijos kokybę.
  64. Paskaitėles ta tema
  65. rengti mokymus, daugiau reklamos ivairiose zmoniu lankymosi vietose
  66. Atrasti ką nors naujo "Oriflame" verbavimo sistemoje
  67. Daryti daugiau AKCIJU IR KONTROLIUOTI nesaziningus lyderius .
  68. .
  69. Keisti,tobulinti naujų konsultantų įregistravimo tvarką.
  70. Pasitikejimas savimi ir uzsiimama veikla bei to perteikimas kitiems
  71. Suteikti galimybę daugiau užsidirbti...
  72. daugiau dovanų
  73. Realias galimybes užsidirbti
  74. daugiau akcijų ir didesnio uždarbio
  75. Dar dažniau daryti nemokamos registracijos akcijas,taip lengviau prikalbinti registruotis,juk nieko nekainuoja.
  76. Siulyciu plesti reklama.
  77. Aktyviai veikti
  78. Konsultantu pritraukimas - labai didelis darbas. Nuo pat pradziu turetu buti daugiau paaiskinta apie dvieju tipu pelna - pelna is asmeniniu pardavimu ir pelna is grupes pardavimu - ir kaip tai pasiekti.
  79. daugiau skatinti konsultantus
  80. Nieko.
  81. daugiau reklamos. Esamų konsultantų motyvavimas ir skatinimas ieškoti naujų konsultantų
  82. organizuoti mažiausiai kartą per ketvirtį solidžius mokymus visų lygių konsultantams
  83. Organizacijos strategijos formavimu užsiima jos vadovai, todėl į pateiktą klausimą nesu komptretetinga atsakyti.
  84. Leisti isigyti jiems prekes su nuolaidomis, ir leisti isbandyti gaminius dovanojant meginukus
  85. nieko
  86. Neturiu atsakymo.
  87. nezinau
  88. nezinau
  89. mažesnies apimties žingsniai labiau prieinami pradedančiam
  90. Daugiau reklamos ir mokymu esamiems konsultantams.
  91. Darbo stazo
  92. Daugiau praktiniu mokymu konsultantems del savo kuno prieziuros ir maziau "graziu pasaku" kiek jos daug uzdirbo.
  93. suteikti galimybę registruotis nemokamai
  94. geresnis gaminių pristatymas, reklama
  95. stengtis ir toliau taip dirbti
  96. Skirti jiems daugiau dėmesio
  97. didesniu nuolaidu ,dovanu ir uzdarbio .
  98. Rengti kuo daugiau mokymų konsultantams, kad jie žinoti, kaip reikia tinkamai verbuoti žmones
  99. Daugiau naujoviu ...
  100. ...