UserAgnikiuke
Vieša
Pranešti

Kauno bei Kauno rajono darbuotojų patiriamas organizacinis stresas kultūros centruose

Gerbiami Respondentai,

Esu Agnė Petrikaitė, Kauno Kolegijos Verslo fakulteto Kultūros ir laisvalaikio vadybos studijų programos 3 kurso studentė. Šiuo metu rašau profesinio bakalauro baigiamąjį darbą, kurio tema ,,Organizacinio streso valdymo veiksnių tobulinimas, Kaune bei Kauno rajono kultūros centruose‘‘. Darbo tikslas – ištirti organizacinį stresą kultūros centruose bei pateikti rekomendacijas organizacinio streso valdymui gerinti. Prašau skirti kelias minutes savo laiko, užpildyti šiai anketai. Anketa yra skirta Kultūros organizacijose dirbantiems asmenims. Anketa yra anoniminė, o Jūsų pateikti atsakymai bus apibendrinti, visų atsakymų duomenys taip pat bus konfidencialūs ir naudojami tik mokslo tikslams.

Ačiū už Jūsų skirtą laiką! Jūsų sąžiningi atsakymai, prisidės prie tyrimo tikslesnių rezultatų

Jūsų lytis?
Jūsų amžius?
Koks yra Jūsų išsilavinimas?
Kiek laiko dirbate kultūros centre?
Kokios yra Jūsų mėnesinės gaunamos pajamos?
Ar jaučiatės tinkamai įvertintas-(a), gaudami Jums priskirtas pajamas?
Ar esate patyrę stresą darbe?
Kas sukelia stresą darbe?
Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Nepatiriu streso
Per mažas atlyginimas
Vadovas nepakankamai domisi darbo problemomis
Dažnai tenka dirbti po darbo
Patiriu įtampą reorganizacijos darbe
Dažnai girdžiu kolegų komentarus apie netinkamai atliekamą darbą
Jaučiamas spaudimas iš kolegų / vadovo pusės
Yra laikotarpiai, kada darbo yra per daug ir nespėju atlikti visų užduočių
Manęs darbe nevertina kaip specialisto, todėl patiriu stresą ir įtampą
Nesutarimai su kolektyvu
Ar teko patirti perdegimą darbo vietoje? (perdegimas, kuomet jaučiamas per didelis darbo krūvis. Pradedama jausti įtampą, nusivylimas, bejėgiškumas. Perdegimo metu, atrodo, jog visos problemos pasidaro neįveikiamos, aplinka tampa atšiauri, sunkiau susikaupti)
Kuomet nesuprantu užduoties, drąsiai galiu kreiptis pagalbos į kolegas
Darbe yra juntama trintis tarp kolegų bei konfliktai tarp manęs ir bendradarbių. (Trintis - nesutarimai, bijojimas būti apšauktam arba nesuprastam)
Ar darbe iškyla komunikavimo problemų kaip šios: (pasirinkti galite daugiau negu vieną)
Ar kolegos / vadovas, pagiria Jus už gerai atliktą darbą?
Organizacija vertina Jūsų atliekamą darbą:
Organizacija nori ir tikisi iš Jūsų didesnio indelio įdėto į organizacijos darbus, tačiau jaučiate, kad turite tam per mažai žinių / sugebėjimų?
Ar darbas netrukdo Jūsų individualiam gyvenimui?
Turite aiškius terminus iki kada reikia atlikti darbus?
Ar Jūsų vadovas suteikia aktualią informaciją?
Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Informuoja Jus apie naujų sprendimų priėmimus arba jų įgyvendinimus
Pasiteirauja ar Jums yra išaiškinta aiškiai užduotis, kuri yra pavesta Jums atlikti
Jums paaiškina, dėl ko organizacijoje vykdomi pokyčiai bei kokie šių pokyčių tikslai?
Jūsų ir vadovo / kolegų santykiai yra pakankamai artimi, kad galėtumėte pasikalbėti kas Jus erzina ir trikdo darbe?
Vadovas atsižvelgia į Jūsų nuomonę?
Kas Jums padėtų nusiraminti, suvaldyti stresą darbe? (Iš organizacijos pusės)
Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Suorganizuoti streso valdymo mokymai
Jūsų organizacijoje dirbantis psichologas, pas kurį galėtumėte apsilankyti darbo metu
Naujos patalpos įkūrimas, kur Jūs galėtumėte nusiraminti pietų pertraukos metu, ar kada pavargstate
Daryti trumpas, tačiau reguliarias darbo pertraukėles
Didesnis vadovų susidomėjimas darbuotojų būsena bei darbu
Vadovo dažnesni ,,pajuokavimai'' (humoro įterpimas)
Vadovo nuraminimas ir konsultavimas tam tikrais klausimais
Socialinė parama
Geresnis komunikavimas su vadovais ir kolegomis
Organizacija užsako mokymus apie streso valdymą ir esame informuoti kaip elgtis bei kaip nusiraminti streso būsenoje
Kas Jums padeda nusiraminti ir suvaldyti stresą iš asmeninės pusės?
Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Įvairių relaksacijų,jų technikų panaudojimas
Didesnis fizinis judėjimas
Išsipasakojimas artimam žmogui
Jausti didesnį paskatinimą bei palaikymą iš kitų žmonių
Pasinaudoti kvėpavimo pratimais
Meno terapija
Sportas
Ar Jūsų darbovietė suteikia Jums sveikatingumo užsiėmimų / procedūrų? (sporto klubai, sveikatingumo kelialapiai, masažai ir kt.)
Ar pageidautumėte, kad darbovietė organizuotų sveikatingumo, sveiko gyvenimo ir streso valdymo veiklas?
Įsivaizduokite, kad Jūs esate šios organizacijos vadovas. Kaip mažintumėte streso apraiškas darbuotojų tarpe?