UserRedaL
Vieša
Pranešti

"Jaunų psichinę negalią turinčių žmonių galimybės dalyvauti darbinėje veikloje"

Gerb. Vadove, ši anoniminė anketa yra skirta magistro darbo „Jaunų psichinę negalią turinčių žmonių galimybės dalyvauti darbinėje veikloje“ tyrimui atlikti ir išsiaiškinti darbdavio požiūrį į psichinę negalią turinčių neįgalių žmonių dalyvavimą darbinėje veikloje. Tyrimą atlieka KMU Visuomenės sveikatos vadybos magistrantūros studentė Reda Lagūnaitė. Prašome pažymėti po vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymą. Dėkojame! Žmonėms turintiems psichinę negalią yra būdingi pažintinės veiklos, valios, emocijų, fizinio vystymosi sutrikimai, kurie sukelia specifines jų mokymo, auklėjimo, rengimo gyvenimui problemas. Išskiriamos dvi žmonių grupės su psichine negalia – žmonės su protiniu atsilikimu(proto negalia) ir žmonės, sergantys psichikos ligomis. Lengvą psichinę negalią sergančio žmogaus intelekto įvertis yra 50 – 70proc., o padedami kitų, suaugusieji išmoksta būtinų socialinių ir profesinių įgūdžių.(Myers, 2001:380).
įvesk klausimą
MiestasPrivalomas
1.Lytis:Privalomas
2. Jūsų išsilavinimas:Privalomas
3. Darbo stažasPrivalomas
4. Kiek Jūsų vadovaujamoje įmonėje darbuotojų?Privalomas
5. Ar Jūsų įmonėje dirba/dirbo lengvą psichinę negalią turinčių žmonių?Privalomas
6. Kiek Jūsų įmonėje dirba darbuotojų, turinčių lengvą psichinę negalią?Privalomas
7. Jei toks darbuotojas dirba/dirbo Jūsų įmonėje, prašytume įvertinti jų darbo kokybę, naudą:Privalomas
8. Ar sutinkate su nuomone, kad lengvą psichinę negalią turinčių žmonių sveikatos būklė leidžia jiems sėkmingai dalyvauti darbinėje veikloje?Privalomas
9. Jūsų nuomone, kiti darbuotojai laiko/-ė psichinę negalią turintį darbuotoją pilnaverčiu komandos nariu:Privalomas
10. Ar Jūsų įmonė naudoja adaptacijos priemonių sistemą, padedančią psichinę negalią turintiems žmonėms greičiau ir lengviau adaptuotis darbo vietoje?Privalomas
11. Jūsų požiūris į lengvą psichinę negalią turinčių žmonių įdarbinimą yra:Privalomas
12. Ar manote, kad lengvą psichinę negalią turintis darbuotojas gali būti naudingas Jūsų įmonei?Privalomas
13. Ar įdarbintumėte savo vadovaujamoje įmonėje lengvą psichinę negalią turintį darbuotoją?Privalomas
14. Ar Jūsų įmonė įdarbintų lengvą psichinę negalią turintį žmogų, nors tai sąlygotų didesnes išlaidas įmonei?Privalomas
15. Kokios priežastys Jus paskatintų įdarbinti lengvą psichinę negalią turintį žmogų?Privalomas
Jei prieš tai į buvusį klausimą atsakėte "Kita", prašau paaiškinkite savo atsakymą:Privalomas
17. Jūsų įmonė gali užtikrinti tinkamas darbo sąlygas negalią turintiems darbuotojams?Privalomas
16. Jūsų nuomone, dalyvavimas darbinėje veikloje lengvą psichinę negalią turinčių žmonių sveikatą ir gyvenimo kokybę veikia:Privalomas
18. Ar manote, kad psichinę negalią turinčių žmonių Lietuvoje profesinis pasirengimas yra tinkamas darbinei veiklai?Privalomas
19. Lietuvos darbo rinka yra atvira negalią turintiems žmonėms:Privalomas
Jei į prieš tai buvusį klausimą atsakėte " Kita", prašau paaiškinkite savo atsakymą:Privalomas
20. Kokios priemonės Jūsų nuomone padėtų pagerinti lengvą psichinę negalią turinčių žmonių įdarbinimą Lietuvoje?Privalomas
Dėkojame už atsakymus!