,,Caffeine“ darbuotojų mokymai.
Sveiki Caffeine darbuotojai,
Mes esame Vilniaus kolegijos, Ryšių su Visuomene, 3 kurso studentai. Taip pat kai kurie esami ir buvę Jūsų kolegos. Vykdome projektą kurio metu nagrinėjame Caffeine darbuotojų motyvacijos stoką mokymų metu ir kokie pasikeitimai įmonėje pagerintų darbuotojų motyvaciją.
Kviečiame aktyviai prisidėti prie apklausos, kuri gali įtakoti geras permainas Jūsų darbo vietoje. Apklausa vykdoma anonimiškai, o rezultatai bus panaudoti projekto tyrimo pristatyme.
Kiek laiko dirbate ,,Caffeine?
Kaip dažnai, Jūsų nuomone „Caffeine“ mokymus darbo kokybei gerinti?
Ar pasidomite kokius mokymus teikia „Caffeine“, jei jie yra neprivalomi?
Ar manote, kad mokymai yra reikalingi darbo kokybei gerinti?
Kaip dažnai dalyvaujate mokymuose kurie gerina darbo kokybę?
Kokia motyvacinė sistema Jus labiausiai paskatintų lankyti mokymus?
Jei lankote mokymus, ar jie Jums atrodo naudingi?
Kodėl atrodo naudingi/nenaudingi?
- Mokymai reikalingi baristu tobulejimui ir kokybes uztikrinimui, taciau manau, kad dauguma ju galetu galetu buti online. Pastebiu, kad per mokymus daznai perskaitomos skaidres, jos aptariamos ir baristos paleidziamos namo. Ne visiem verta del to vaziuoti ilga kelia, skaidres galime pasiskaityti ir namuose
- naudingi, jeigu sužinau kažko naujo nenaudingi, kai pateikta informacija neatitinka mokymų tikslui, arba jos per mažai
- Suteikia galimybės išmokti klientų aptarnavimo subtilybiu, ugdyti savo gebėjimus latte art srityje
- Gerina darbo kokybę.
- Kad galėtum tobulėti ir gerinti darbo kokybę.
- Išmoksti kažko naujo ar tai būtų nauja receptūra, ar įsigilinimas į ingridiento savybes. Su papildomu žinių bagažu gali ir pats tobulėti ir neieškoti žodžio kišenėje prie kavinės svečių
- Padeda mokintis (kalbu kaip nauja barista) latte art mokymai ir tt. Bet manau kad baristoms kurios dirba ilgai, jie nereikalingi
- Ir taip ir ne. Nes po mokymų kartais suglumina kaip ka daryti. Pardavimu mokymai išdalies padejo.
- Iš kiekvienų mokymų pasisemi naujų žinių, kurias pritaikai darbe. Niekada kompetencijų kėlimo nebus per daug.
- Nes padeda tobulėti, praplėčia suvokimą apie baristos darbą, kad tai yra ne tik paprastas, aukštojo nereikalaujantis darbas, bet ir kur kas daugiau, kuriame galima išmokti vis kažko naujo ir tai įneša naujovių į kasdienį darbą
Dėl kokių priežasčių Jūs mokymus lankote retai, arba iš viso jų nelankote?
- Nepasakyciau, kad juose isgirstu kazka naujo. Kol kas panasu, kad jie skirti uztvirtinti turimas zinias
- neįdomu arba nerandu tam laisvo laiko
- Dažnai netinka (neprivalomų) mokymų datos, jos paskelbiamos per vėlai, kada jau nebebūna galimybės pakeisti savo grafiko ar asmeninių planų tai dienai.
- Nesužinau, kad tokie yra, skamba neįdomiai, netinkamu laiku vyksta.
- Kaip ilgai dirbantis žmogus, dabartiniai mokymai nesuteikia man naujų žinių. Rengiami mokymai teikia man jau žinomą informaciją.
- Nelankau nebent grafikas neleidžia.
- Nes vyksta ne online o gyvai ir kartais sunku atvaziuoti nes nerandu galimybes surasti laiko ir atvaziavimui ir parvaziavimui.
- Deja, sunkiai sekasi suderinti asmenines veiklas arba pamainas, kad galėčiau skirti laiko
- Stengiuosi lankyti, tačiau jei jie neprivalomi, ne visada pamatau informaciją apie juos
- Kadangi įmonėje dirbu gan ilgai, daugumoje mokymų jau esu dalyvavusi anksčiau.