"Lygiausia darbovietė" 2014

Šio smagaus konkurso tikslas – ne tik rasti įmonę, kurioje darbuotojai jaučiasi saugūs ir vertinami, bet ir paskatinti kiekvieną dirbantį vyrą ar moterį atsakant į konkurso klausimus atkreipti dėmesį į savo darbovietės atmosferą, darbo sąlygas, kolegų bendravimą būtent lyčių lygybės požiūriu!

Daugiau informacijos:  www.lygus.lt  

Projektas „Moterų ir vyrų padėties skirtumų mažinimas ekonominių sprendimų priėmime Lietuvoje“, finansavimo susitarimu Nr. JUST/2012/PROG/AG/4118/GE įgyvendinamas pagal Europos Sąjungos užimtumo ir socialinio solidarumo programą PROGRESS ir

Projektas skirtas įgyvendinti Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2010-2014 metų programos priemonių plano 4.2, 4.4, 4.5, 5.2 ir 6.3  priemones užimtumo srityje.

"Lygiausia darbovietė" 2014
Anketa neaktyvi

2. Jūsų lytis:

3. Jūsų amžius:

4. Jūsų darbo trukmė darbovietėje:

5. Miestas

    …Daugiau…

    6. Kaip vertinate savo darbovietę:

    7. Mano tiesioginis vadovas/-ė:

    8. Mano darbovietėje žmonės įdarbinami ir kyla karjeros laiptais:

    9. Kam jūsų darbovietėje teikiama pirmenybė priimant į darbą?

    Kitas variantas

      …Daugiau…

      10. Jūsų darbovietėje atliktas darbas dažniausiai vertinamas pagal:

      Kitas variantas

        …Daugiau…

        11. Jūsų darbovietėje atsakomybė paskirstoma atsižvelgiant į darbuotojo

        Kitas variantas

          …Daugiau…

          12.Vadovaujančias pareigas mano darbovietėje užima:

          13. Lanksčios darbo sąlygos mano darbovietėje – norma:

          14. Jei prašysiu lanksčių darbo sąlygų, mane gali atleisti:

          15. Mano darbovietėje tolerantiškiau žiūrima į:

          17. Ar per pastaruosius 12 mėnesių prašėte pakeisti darbo sąlygas (dirbti nuotoliniu būdu, dirbti mažiau valandų ar laisviau išdėstyti darbo valandas)?

          18. Jei į 17 klausimą atsakėte TAIP - pažymėti tinkamą:

          19. Mano vadovas nemėgsta, kai darbuotojai prašo lanksčių darbo sąlygų:

          20. Kokias priemones darbovietė siūlo derinant šeimos ir darbo įsipareigojimus?:

          Kitas variantas

            …Daugiau…

            21. Manau, kad man mokama tiek, kiek ir kitos lyties atstovams už vienodos vertės darbą:

            22. Užmokesčio ir darbuotojų skatinimo politika mano darbovietėje yra lyčiai neutrali ir man aiški:

            23 Mano darbovietėje moterims ir vyrams sudaromos vienodos darbo sąlygos ir suteikiamos vienodos priemonės (automobilis, kompiuteris ir pan.)

            24. Per pastaruosius 12 mėnesių prašiau pakelti man atlyginimą nes jis netolygus priešingos lyties kolegos atlyginimui:

            26. Ar per pastaruosius 12 mėnesių jūsų darbovietėje:

            27. Atsakykite, jei esate vyras:

            28. Atsakyti vyrams, pasinaudojusiems tėvystės atostogomis:

            29. Atsakykite, jei esate moteris:

            30. Atsakyti moterims, pasinaudojusioms motinystės atostogomis:

            31. Kodėl jūsų darbovietė yra/nėra socialiai atsakinga?

              …Daugiau…

              32. Kodėl Jūsų įmonė verta „Lygiausios darbovietės“ titulo? (prašome išsamiai pagrįsti savo nuomonę)

                …Daugiau…

                16. Kokiomis lanksčiomis darbo formomis naudojasi jūsų darbuotojai?

                Kitas variantas

                  …Daugiau…

                  33. Nurodykite savo darbovietės pavadinimą:

                    …Daugiau…
                    Susikurti savo anketą