Žymė: diskriminacija

Diskriminacija ir psichologinis smurtas darbo aplinkoje

Results108
Gerb. Respondente, Klaipėdos valstybinės kolegijos Socialinių mokslų fakulteto studentės atlieka tyrimą. Šios apklausos tikslas sužinoti ar Jums darbe tenka susidurti su diskriminacija ar psichologiniu smurtu.   Diskriminacija pasireiškia tada, kai dėl rasinės ar tautinės kilmės, religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar lytinės orientacijos su vienu žmogumi elgiamasi ne taip palankiai kaip su kitu tokioje pačioje situacijoje. Psichologinis smurtas (mobingas) - patyčios, priekabiavimas, terorizavimas. Gauti duomenys bus panaudoti darbo rašymui. Prašytume Jūsų užpildyti šią anketą, anonimiškumą garantuojame. 

Tyrimas apie diskriminaciją darbo aplinkoje

Results35
Sveiki, esu Mykolo Romerio universiteto Politikos ir vadybos fakulteto ketvirto kurso studentas. Atlieku tyrimą apie diskriminaciją darbo aplinkoje. Ši apklausa yra anoniminė, skirta tik darbo patirties turintiems asmenims. Anketą sudaro 9 klausimai. Ties kiekvienu klausimu prašome pažymėti po vieną teisingą atsakymą. Ačiū už sugaištą laiką!  

TV laidos

Šiuolaikinėjė, skaitmeninėje, išmaniojoje televizijoje tokia gausa TV serialų, laidų, šou bet beveik visi jie yra vienodi, ar panašūs  : šok su manimi,  šok su  žvaigžde, chorai, žvaigzdžių duetai.. Naisiu vasara, moterys meluoja geriau ir visur tie patys aktoriai nejaugi nesinori ko nors savo ?  kazko unikalaus? aktualaus ir paprastam ir garsiam zmogui ?  Ko iš tiesų  nori žiūrovas? ka jis renkasi televiziją ar internetą?:) tai mes ir bandome iššsiaiškinti. Padėkite mums :) 

Survey about the mobbing, bullying and discrimination

Results12
This survey includes three really serious problems of nowadays. Mobbing in the context of human beings means bullying of an individual by a group in any context, such as a family, school, workplace, neighbourhood, or community.When it occurs as emotional abuse in the workplace, such as "ganging up" by co-workers, subordinates or superiors, to force someone out of the workplace through rumour, innuendo, intimidation, humiliation, discrediting, and isolation, it is also referred to as malicious, nonsexual, nonracial, general harassment. Bullying is the use of force or coercion to abuse or intimidate others. The behavior can be habitual and involve an imbalance of social or physical power. It can include verbal harassment or threat, physical assault or coercion and may be directed repeatedly towards particular victims, perhaps on grounds of race, religion, gender, sexuality, or ability. The victim of bullying is sometimes referred to as a "target". Discrimination is the prejudicial or distinguishing treatment of an individual based on his or her membership - or perceived membership - in a certain group or category. It involves the group's initial reaction or interaction, influencing the individual's actual behavior towards the group or the group leader, restricting members of one group from opportunities or privileges that are available to another group, leading to the exclusion of the individual or entities based on logical or irrational decision making.

Dvigubi standartai tarp lyčių

Laba diena. Mes esame MRU psichologijos programos studentai. Ši anketa buvo sukurta iliustruoti profesinės etikos seminarui, moralinio klausimo "Dvigubi standartai tarp lyčių" tema. Anketos tikslas - išsiaiškinti skirtingus požiūrius į lytis. Iš anksto dėkojame už sugaištą laiką.

Diskriminacija

Apklausa apie diskriminaciją. PRIMINIMAS! Diskriminacija - tai savavališkas kito teisių suvaržymas arba atėmimas dėl tam tikrų jo savybių (rasės, kilmės, lyties ir t.t.) Darbą atlieka MRU Politikos ir vadybos fakulteto 1 kurso studentas. Ačiū už atsakymus.

Lygių galimybių aktualijos

Ši anketa sudaryta siekiant išsiaiškinti kokios vyrauja nuostatos, susijusios su lygių galimybių politika. Anketa yra anoniminė, o surinkti ir apibendrinti duomenys bus panaudoti referate. Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus ir pastangas!