| Darbuotojai turi galimybių būti paaukštinti |
| | | |
| Darbuotojų darbas yra vertinamas pagal aiškiai žinomus kriterijus |
| | | |
| Darbuotojų iniciatyva yra skatinama |
| | | |
| Žmonės organizacijoje yra skatinami išnaudoti visas savo žinias ir sugebėjimus |
| | | |
| Darbuotojams sudaromos galimybės tobulinti savo darbines žinias ir įgūdžius |
| | | |
| Organizacijoje vienodai pripažįstami visi darbuotojai |
| | | |
| Organizacijoje atlyginimai atitinka atliekamą darbą |
| | | |
| Padaliniai efektyviai bendradarbiauja |
| | | |
| Tarpusavio nesutarimai sprendžiami teisingai |
| | | |
| Darbuotojai dalyvauja priimant sprendimus, tiesiogiai susijusius su jų darbu |
| | | |
| Vadovų ir pavaldinių santykiai yra geri |
| | | |
| Darbuotojų santykiai organizacijoje yra geri |
| | | |
| Vadovai rūpinasi savo pavaldiniais |
| | | |
| Vadovai yra savo darbo žinovai |
| | | |
| Organizacijoje nustatomi realūs darbo atlikimo terminai |
| | | |
| Darbo krūvis yra optimalus |
| | | |
| Organizacija sugeba prisitaikyti prie rinkos reikalavimų |
| | | |
| Darbo metodai organizacijoje yra nuolatos tobulinami |
| | | |
| Vadovai organizacijoje sugeba užtikrinti kokybišką darbo atlikimą |
| | | |
| Organizacijos veiklos strategija yra pakankamai lanksti |
| | | |
| Darbuotojai visada stengiasi gerai atlikti darbą |
| | | |
| Darbuotojai efektyviai išnaudoja jų darbui skirtus išteklius |
| | | |
| Visi organizacijoje jaučia pareigą darbe pasiekti užsibrėžtus tikslus |
| | | |
| Darbuotojai gerai žino organizacijos veiklos tikslus |
| | | |
| Visi gerai žino organizacijos veiklos prioritetus |
| | | |
| Darbo padalinių tikslai yra suderinti tarpusavyje |
| | | |
| Darbuotojai gerai žino savo asmeninius tikslus |
| | | |
| Organizacija yra patikima ir solidi |
| | | |
| Organizacija atlieka svarbų ir naudingą darbą |
| | | |
| Darbuotojai pritaria organizacijos artimiausių metų veiklos tikslams |
| | | |
| Darbuotojai padeda vieni kitiems, kai to prireikia |
| | | |
| Darbo užduotys ir atsakomybės sritys organizacijoje yra aiškiai apibrėžtos |
| | | |
| Darbuotojai žino, kaip vadovai vertina jų darbą |
| | | |
| Darbuotojai turi su kuo pasikonsultuoti darbo klausimais |
| | | |
| Darbas yra gerai organizuotas |
| | | |
| Organizacijoje operatyviai perduodama informacija,reikalinga darbui atlikti |
| | | |