Žmogiškųjų išteklių valdymo modeliai

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų esate

Jūs dirbate

Jūsų nuomone, ar įmonė, kuriai vadovaujate/dirbate turi strateginį planą?

Ar žinote savo įmonės misiją/viziją/tikslus?

Ar esate supažindinamas su įmonės strategijos planu?

Ar jūsų įmonėje yra skyrius, atsakingas už personalo valdymą?

Kokiu būdu yra tobulinamos jūsų įmonės strategijos bei žmogiškųjų išteklių valdymas?

Kaip dažnai yra koreguojama jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių strategija?

Ar įmonė, kurdami žmogiškųjų išteklių strategiją atsižvelgia į visų lygių darbuotojų nuomonę?

Ar jums svarbu prisidėti prie įmonės žmogiškųjų išteklių strategijos kūrimo?

Ar turite galimybę siūlyti idėjas savo darbe?

Kas dalyvauja svarbiausiuose susirinkimuose, kurie susiję su strategijų kūrimu?

Ar jūsų įmonėje vertinami individualūs pasiekimai/rezultatai?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą