Žmogiškųjų išteklių valdymas Transekspedicija įmonėje

Rezultatai yra viešai prieinami

Ar sutinkate su teiginiu, kad į darbuotojus turi būti žvelgiama kaip į strateginį organizacijos strateginio kūrimo ir įgyvendinimo partnerį?

Kaip manote, ar vadovai teikia didelį dėmesį darbuotojų atrankai?

Kaip manote ar jūsų įmonėje darbuotojai yra pakankamai motyvuojami?

Kaip šie veiksniai jus motyvuoja darbe?

Visiškai nemotyvuojaNemotyvuojaIš dalies motyvuojaMotyvuojaLabai motyvuoja
Savęs įvertinimas
Savęs, kaip organizacijos dalies, suvokimas
Kūrybinė atmosfera
Vadovybės pasitikėjimas
Pagyrimas žodžiu
Pagyrimas raštu (pvz padėka)
Geriausio mėnesio darbuotojo vardas
Siuntimas į seminarus, konferencijas, kvalifikacijos kėlimo kursus
Darbuotojų pasveikinimai gimtadienio proga ir dovanų įteikimas
Premijos
Algos pakėlimas

Kokiu būdu įsidarbinote šioje įmonėje?

Ar sunku buvo pradėjus dirbti adaptuotis įmonėje?

Kuri prisitaikymo forma pradėjus dirbti užtruko ilgiau?

Ar Jūsų įmonėje vykdomas darbuotojų vertinimas?

Jeigu taip, kas kiek laiko tai vyksta?

Kokie vertinimo metodai taikomi įmonėje?

Ar Jūs laimingas dirbdamas šioje įmonėje?

Darbo stažas šioje įmonėje:

Jūsų lytis

Jūsų amžius