Žmogiškųjų Išteklių valdymas: darbo paieška

Gerb. respondente,

maloniai prašome Jūsų sudalyvauti apklausoje, kurią vykdo Vilniaus kolegijos, III kurso studentė.  Jūsų asmeninė nuomonė yra labai svarbi siekiant nustatyti, kokie veiksniai siejasi su darbo paieška. Būtų gerai, kad į apklausą atsakytų tik tie asmenys, kurie gyvena Panevėžio mieste, turi darbo patirties ir priklauso nuo 20 iki 30 metų amžiaus grupei. Ši anketa – anoniminė. Gauti rezultatai bus naudojami darbo tyrimo tikslais. 


Iš anksto dėkojame už Jūsų atsakymus ir skirtą laiką.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Šiuo metu Jūs…? (galimi daugiau nei vienas variantas) ✪

Jei esate dirbęs/dirbusi, koks Jūsų darbo stažas? ✪

Kur ieškote darbo? (galimi daugiau nei vienas variantas) ✪

Kas Jums svarbiausia darbo pasiūlyme? ✪

Visai nesvarbu
Nesvarbu
Nei svarbu, nei nesvarbu
Svarbu
Labai svarbu
Darbo pobūdis
Atitikimas reikalavimams
Darbo grafikas
Pareigos
Karjeros galimybės
Atlyginimas
Darbo vieta
Įmonės įvaizdis
Įmonės dydis
Išsilavinimas

Ar žinote, kas yra žmogiškųjų išteklių valdymas? ✪

Kur ieškojote informacijos apie žmogiškųjų išteklių valdymą? (galimi daugiau nei vienas variantai) ✪

Prieš įsidarbinat į įmonę, pasidomite įmonės vizija/misija/tikslus? ✪

Ar susipažistate su įmonės strategijos planu? ✪

Kaip manote, ar žmogiškųjų išteklių poreikio planavimas užtikrina darbo vietas įmonėje? ✪

Ar žinote kas yra viešasis sektorius? ✪

Ar esate dirbusi/dirbęs viešajame sektoriuje? ✪

Ar norėtumėte dirbti viešajame sektoriuje? ✪

Kodėl norėtumėte/nenorėtumėte dirbti viešajame sektoriuje? ✪

Kas Jus paskatintų pasirinkti ir dirbti būtent viešajame sektoriuje? (galimi daugiau nei vienas variantai) ✪

Jūsų lytis: ✪

Koks yra Jūsų amžius? ✪