Žmogiškojo kapitalo poveikis verslo internacionalizacijos procesams Lietuvos įmonėse - kopija
Gerbiamas Respondente, esu Vilniaus Gedimino Technikos Universiteto, Verslo vadybos studijų programos, magistrantė. Šiuo metu atlieku tyrimą, kurio pagrindinis tikslas yra ̶ išsiaiškinti žmogiškojo kapitalo poveikį verslo internacionalizacijos procesams Lietuvos įmonėse. Jūsų nuomonė yra svarbi, todėl prašau atsakyti į apklausoje pateiktus klausimus. Vykdoma apklausa yra anonimiška ̶ Jūs neturite nurodyti savo vardo ir pavardės, todėl galite atsakinėti nevaržomai.
Prašau perskaityti kiekvieną klausimą ir iš pateiktų atsakymų variantų pasirinkti Jums labiausiai tinkantį, bei apibraukti jį rutuliuku, jei Jums tinkamo varianto nėra ̶ įrašykite jį ranka eilutėje ,,kita“.
1. Jūsų įmonės įkūrimo data
- 2009
- 2009
- 2015
- 2005
- 2009
- 2003
- 2003
2. Jūsų įmonės veiklos sektorius
3. Kiek Jūsų įmonėje dirba darbuotojų ?
4. Kada nuo įmonės įkūrimo pradėjote tarptautinę veiklą ?
5. Prašome įvertinti žemiau pateiktus teiginius
6. Ar Jūsų įmonėje yra personalo valdymo (žmogiškųjų išteklių) skyrius ?
7. Kuriose srityse įmonėje, kurioje Jūs dirbate, buvo investuojama į žmogiškąjį kapitalą pastaraisiais metais
8. Prašome įvertinti su kuriais teiginiais sutinkate. Verslo internacionalizaciją lėmė šie žmogiškojo kapitalo veiksniai:
9. Prašome įvertinti savo personalą balų skalėje su kuriais teiginiais sutinkate.
10. Kokiais būdais Jūsų įmonėje, yra motyvuojami darbuotojai
11. Pažymėkite su kuriais teiginiais sutinkate. Įmonės plėtrą į tarptautines rinkas galimai riboja
12. Jūsų pareigos
13. Jūsų amžius
14. Jūsų lytis
15. Kiek metų dirbate įmonėje
16. Ar turėjote vadovaujamo darbo patirties prieš pradėdamas darbą šioje įmonėje ?
17. Jei esate įmonės vadovas, kiek metų vadovaujate įmonei ?
- 1
- 8
- 0
- 2
- 7
- 14
- 4