VŠĮ Alytaus kultūros centro vidinė komunikacija

Laba diena, esu Kauno kolegijos, Verslo fakulteto, Taikomosios komunikacijos studijų programos trečio kurso studentė Erika Janulytė. Šiuo metu rašau baigiamąjį darbą, kurio tema yra „Vidinės komunikacijos gerinimas VŠĮ „ Alytaus kultūros centre" ir vykdau tyrimą, siekiant išsiaiškinti kultūros centro darbuotojų bei savanorių nuomonę apie organizacijos vidinę komunikaciją. Surinkti apklausos duomenys bus naudojami tik baigiamojo darbo tiriamojoje dalyje.

Atsakydami į šią anketą užtruksite apie 10 min.

Ačiū už Jūsų skirtą laiką pildant anketą!

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Labai geraiGeraiVidutiniškaiNetinkamai

TaipNe

Tiesioginis bendravimasMobilusis telefonasEl. paštasSocialiniai tinklai („Facebook“, „Instagram“ ir kt.)Uždaros pokalbių grupės (susirašinėjimo platformoje „Messenger“)„Google“ įrankiai (Google Meet, Google diskas, kalendorius)

Tiesioginis bendravimas (darbo aplinkoje)Tiesioginis bendravimas (už darbo ribų)Mobilusis telefonasEl. paštasSocialiniai tinklai („Facebook“, „Instagram“ ir kt.)Uždaros pokalbių grupės (susirašinėjimo platformoje „Messenger“)„Google“ įrankiai (Google Meet, Google diskas, kalendorius)

TaipNe

Labai gerai	Vidutiniškai	Netinkamai
Informavimas apie atliktus ir vykdomus darbus

Nusiskundimų ar pastebėjimų išklausymas

Reagavimas į pastabas bei nusiskundimus

Idėjų siūlymas ir jų priėmimas bei įgyvendinimas

Informavimas apie problemas

Informavimas apie pasikeitusius planus konkrečiose situacijose

Grįžtamasis ryšys

Informacijos pateikimo aiškumas ir konkretumas

TaipNe

VyrasMoterisNenoriu atskleisti

VidurinisProfesinisAukštasis

MiestasMiestelisKaimas

VŠĮ Alytaus kultūros centro vidinė komunikacija

Kaip vertinate vidinės komunikacijos vykdymą organizacijoje?

Ar jaučiatės laisvai bendraujant su kolegomis?

Kokius komunikacinius kanalus dažniausiai naudojate darbo tikslais, bendrauti su kolegomis?

Kokius komunikacinius kanalus dažniausiai naudojate bendravimui su kolegomis ne darbo reikalais?

Ar manote, kad Jums suteikiamas pakankamas informacijos kiekis, kad galėtumėte atlikti savo darbą efektyviai?

Kokius pokyčius reikalinga įgyvendinti, siekiant pagerinti vidinę komunikaciją kultūros centre?

Ar buvo situacijų, kai Jums trūko svarbios informacijos arba kai informacija nebuvo aiškiai arba suprantamai pateikiama? Trumpai pasidalinkite patirtimi, kas įvyko.

Kaip Alytaus kultūros centre yra realizuojami šie vidinės komunikacijos aspektai?(labai gerai, vidutiniškai, netinkamai)

Kokie, Jūsų nuomone, yra kultūros centro vidinės komunikacijos trikdžiai?

Kaip dažnai vyksta organizacijos susirinkimai/darbų aptarimai?

Ar organizacijoje sklinda gandai ?

Jeigu praeitame klausime Jūsų atsakymas buvo taip, argumentuokite, kodėl, jūsų nuomone, tai vyksta?

Kuriai darbuotojų grupei save priskiriate?

Jūsų lytis

Kiek laiko dirbate / savanoriaujate VŠĮ Alytaus kultūros centre?

Koks Jūsų išsilavinimas?

Kokia Jūsų gyvenamoji vieta?