VKM trenerių vidinė komunikacija organizacijoje

Sveiki, 
Aš esu Domantė Mačiulytė, Vilniaus kolegijos antro kurso Ryšių su visuomene studentė. Atlieku praktiką jūsų organizacijoje. Prašau Jūsų užpildyti šią anoniminę apklausą praktikos tikslais. Rezultatai nebus viešinami. Iš anksto nuoširdžiai dėkoju. :) 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Kokia yra jūsų lytis?

Koks jūsų amžius?

Kiek laiko dirbate Vilniaus Krepšinio Mokyklos organizacijoje?

Kaip dažnai tenka bendrauti su administracija?

Kas kiek laiko susitinkate su įmonės vadovu?

Kokiam laiko tarpui susiplanuojate dienotvarkę?

Kaip dažnai jūsų dienotvarkė pasikeičia?

Kaip balais nuo 1-5 (1-labai blogai,5-labai gerai) vertintumėte vidinės komunikacijos svarbą organizacijoje?

Kaip greitai išsprendžiate iškilusias problemas organizacijoje?

Kaip galėtumėte pagerinti vidinę komunikaciją organizacijoje?

Kaip manote ar jūsų darbo efektyvumas priklauso nuo vidinės komunikacijos įmonėje?

Ar užtenka organizuojamų bendrų kolektyvo susitikimų ne darbinėje veikoje?

Ar jūs patenkinti savo darbo vadovu?

Kokiu būdu dažniausiai bendraujate su bendradarbiais?

Kas sprendžia kilusius konfliktus?

Kokią didžiausią problemą, kaip treneris, matote organizacijoje?

Kokį sprendimo būdą pasiūlytumėte problemos išsprendimui?

Jeigu jums tektų dar kartą rinktis darbo vietą, ar kreiptumėtes į šią įmonę?