Visuomenės įtaka į žmogu

Gerbiamas respondente,

Dėkojame, kad dalyvaujate šiame tyrime, kurio tikslas yra ištirti socialinių ir korporatyvinių normų įtaką darbuotojų elgesiui ir psichinei sveikatai. Jūsų atsakymai padės geriau suprasti, kaip socialinis spaudimas ir korporatyvinės normos veikia jūsų darbą ir gyvenimą. Apklausa yra anoniminė, o visi duomenys bus naudojami tik mokslinių tyrimų tikslais.


Jūsų amžius:

Jūsų lytis:

Kiek metų dirbate dabartinėje įmonėje?

Kaip apibūdintumėte korporatyvinę kultūrą savo įmonėje?

Ar jaučiate spaudimą laikytis korporatyvinių normų ir lūkesčių?

Ar jaučiate spaudimą atitikti socialines normas (pvz., šeimos, draugų, visuomenės lūkesčius)?

Kaip dažnai keičiate savo elgesį, kad atitiktumėte kolegų, draugų ar šeimos lūkesčius?

Kiek laiko per dieną praleidžiate socialiniuose tinkluose?

Ar jaučiate stresą ar nerimą dėl būtinybės nuolat būti socialiniuose tinkluose?

Ar jaučiate spaudimą skelbti turinį socialiniuose tinkluose, kad atitiktumėte savo sekėjų lūkesčius?

Kaip dažnai lyginate savo gyvenimą su kitų žmonių gyvenimu socialiniuose tinkluose?

Kaip vertinate savo streso lygį darbe?

Ar jaučiate, kad jūsų asmeniniai ir profesiniai tikslai atitinka vienas kitą?

Kaip vertinate bendrą socialinių ir korporatyvinių normų įtaką jūsų psichinei sveikatai?

Ar naudojate kokias nors strategijas, kad sumažintumėte socialinio spaudimo įtaką savo gyvenimui?

Jei taip, kokias strategijas naudojate? (Galite pasirinkti kelis variantus)

Savęs tobulinimas ir mokymasis

  1. daugiau buvimo gamtoje,alkoholio vartojimas,pramogos,stengimasis nebuti vienoje vietoje
  2. kvalifikacijos kėlimas

Įvertinkite, kiek sutinkate su šiais teiginiais (nuo 1 – visiškai nesutinku, iki 5 – visiškai sutinku):

Ar jaučiate, kad jūsų nuomonė atsižvelgiama priimant sprendimus darbe?

Kaip vertinate darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą dabartinėje situacijoje?

Ką, jūsų nuomone, galėtų pagerinti jūsų psichinę savijautą darbe? (Pvz., geresnės darbo sąlygos, didesnis atlyginimas, daugiau karjeros galimybių ir kt.)

  1. Maziau vadovavimo,kamandinejimo tiek darbe tiek socialiniame gyvenime,didesni atlyginimai,kaip uzsienyje,mano ideju,svajoniu igyvendinimas realiame gyvenime,atttinkant socialine padeti,seimos sukurimas
  2. Niekas-pats geriausias darbas
  3. Daugiau karjeros galimybių
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą