Vilniečių požiūris į kitos rasės asmenis

20. Įsivaizduokite, kad į vadybininko vietą savo firmoje galite priimti kitos rasės asmenį.

  1. Nu tai super
  2. viska lemia turimos kompetencijos
  3. Ne
  4. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  5. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  6. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  7. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  8. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  9. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  10. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  11. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  12. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  13. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  14. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  15. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  16. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  17. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  18. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  19. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  20. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  21. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  22. jei atvyju is svetur tai jam rupi karjera bej jo darbas, jej gime cia (lietuvoj) pagalvociau
  23. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  24. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  25. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  26. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  27. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  28. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  29. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  30. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus Kadangi tai kitos rasės žmogus, pas jį netradicinis mąstymas, kitos kultūros bruožai (nors nebūtinai)tai tikrai būtų išskirtinis darbuotojas, kurį aplinkiniai ir klienatai turėtų geriau prisiminti ir įsidėmėti. Manyčiau turėtų kalbėti keliom užsienio kalbom, galbūt "nestandartinėm" todėl būtų naudingas bendradarbiaujant su užsienio rinkom. Taip pat toks darbuotojas iš dalies parodytų, kad mūsų firmoj rasizmo nėra ir mes esam liberalūs ir pakantūs. tačiau toks darbuotojas gali atgrasinti klientus kurie netoleruoja kitos rasės žmonių. Taip gali būti, kad su kitos kultūros žmogum bus sunkiau bendrauti. Jam pačiam sunku perprasti mūsų šalies gyvenimo "taisykles".. Tuo pačiu sunkiau oriantuotis į Lietuvos klientą. Visa tai lbai sąlyginiai dalykai, nes viskas priklauso nuo žmogaus, jo charakterio.. Odos spalva nieko nepasako apie žmogaus kompetencijas.
  31. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  32. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  33. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  34. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  35. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  36. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  37. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  38. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  39. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  40. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus
  41. teigiamų nematau. Lietuvos piliečių dar liko užtektinai.
  42. Žemiau pažymėkite teigiamus ir neigiamus aspektus