Vidinės komunikacijos procesų ir darbuotojų iniciatyvų raiškos sąveikos vertinimo anketa

Brangūs respondentai,

Esu Vilniaus universiteto verslo procesų valdymo magistro programos studentė Karolina Zdanovska. Mano tyrimo tikslas yra įvertinti vidinės komunikacijos procesų ir darbuotojų iniciatyvų raiškos sąveika Fintech sektoriuje. Šią apklausą darau mokymosi tikslais – magistro darbo rašymui. Apklausoje nereikia rašyti savo vardo ir pavardės, tyrimo rezultatai yra konfidencialūs bei anonimiški ir apibendrinti atsakymai bus naudojami tolimesniam baigiamojo darbo tyrimo tikslui pasiekti. Atliekant šį tyrimą svarbi kiekvieno dirbančio finansiniame sektoriuje respondento nuomonė, Kiekvieno žmogaus atsakymai yra labai svarbūs. Tyrimo metu reikės atsakyti į dviejų dalių klausimyną, užtruksite apie 15 min.

Ačiū už Jūsų laiką!

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis

Jūsų amžius (nurodykite sveiką skaičių)

Jūsų išsilavinimas

Jūsų darbo stažas Fintech sektoriuje

Jūsų pareigos

Įvertinkite vykdomą vertikalią komunikaciją su vadovais Jūsų darbovietėje

Jums bus pateikti teiginiai apie tai, kokią vykdomą komunikaciją Jūsų darbovietėje bei iniciatyvų raišką skatinimą. Atidžiai perskaitykite kiekvieną žemiau pateiktą teiginį, pasirinkite labiausiai Jums tinkantį atsakymą ir pažymėkite.
1 - Visiškai nesutinku2 - Nesutinku3 - Nei sutinku, nei nesutinku4 - Sutinku5 - Visiškai sutinku
Telefoniniai skambučiai padeda efektyviai ir greitai komunikuoti (perduoti informaciją) ir bendrauti su tiesioginiais vadovais
El.paštas padeda efektyviai ir greitai komunikuoti (perduoti informaciją) ir bendrauti su tiesioginiais vadovais
Web.konferencijos (susitikimai) padeda efektyviai ir greitai komunikuoti (perduoti informaciją) ir bendrauti su tiesioginiais vadovais
Gyvi susitikimai padeda efektyviai ir greitai komunikuoti (perduoti informaciją) ir bendrauti su tiesioginiais vadovais
Laiku gaunama informacija, svarbi darbui atlikti
Komunikacija su vadovu yra paprasta ir greita

Įvertinkite vykdomą horizontalią komunikaciją su kolegomis iš kitų skyrių Jūsų darbovietėje

Atidžiai perskaitykite kiekvieną žemiau pateiktą teiginį, pasirinkite labiausiai Jums tinkantį atsakymą ir pažymėkite.
1 - Visiškai nesutinku2 - Nesutinku3 - Nei sutinku, nei nesutinku4 - Sutinku5 - Visiškai sutinku
Telefoniniai skambučiai padeda efektyviai ir greitai komunikuoti (perduoti informaciją) ir bendrauti su kolegomis iš kitų skyrių
El.paštas padeda efektyviai ir greitai komunikuoti (perduoti informaciją) ir bendrauti su kolegomis iš kitų skyrių
Web.konferencijos (susitikimai) padeda efektyviai ir greitai komunikuoti (perduoti informaciją) ir bendrauti su kolegomis iš kitų skyrių
Gyvi susitikimai padeda efektyviai ir greitai komunikuoti (perduoti informaciją) ir bendrauti su kolegomis iš kitų skyrių
Komunikacija su kolegomis iš kitų skyrių yra paprasta
Kolegos iš kitų skyrių atsižvelgia į grįžtamąjį ryšį
Bendravimas su kolegomis yra sėkmingas
Bendravimas su kitais skyriais įtakoja gerus įmonės rezultatus
Bendravimas su kitais skyriais yra paprastas ir draugiškas

Įvertinkite vykdomą neformalią komunikaciją Jūsų darbovietėje

Atidžiai perskaitykite kiekvieną žemiau pateiktą teiginį, pasirinkite labiausiai Jums tinkantį atsakymą ir pažymėkite.
1 - Visiškai nesutinku2 - Nesutinku3 - Nei sutinku, nei nesutinku4 - Sutinku5 - Visiškai sutinku
Su kolegomis bendraujame neformalioje aplinkoje ( bendrose patalpose)
Su kolegomis susitinkame neformalioje aplinkoje (darbo vakarėliai, pietūs ir t,t,)
Su kolegomis susitinkame neformalioje aplinkoje ir bendraujame nedarbiniais klausimais
Bendraujant neformalioje aplinkoje gaunama daug informacijos darbiniu aspektu
Bendraujant neformalioje aplinkoje gaunama informacija darbiniais klausimais yr anaudinga
Diskutuojant darbiniais klausimais neformalioje aplinkoje, kyla idėjos tam tikrų darbinių klausimų išsprendimui

Įvertinkite iniciatyvų raiškos skatinimą Jūsų darbovietėje

Atidžiai perskaitykite kiekvieną žemiau pateiktą teiginį, pasirinkite labiausiai Jums tinkantį atsakymą ir pažymėkite.
1 - Visiškai nesutinku2 - Nesutinku3 - Nei sutinku, nei nesutinku4 - Sutinku5 - Visiškai sutinku
Įmonėje yra skatinama išreikšti kitokią nuomonę
Jaučiu baimę kalbėti su vadovais per susitikimus
Jaučiu vadovų rūpestį kai priimamas svarbus sprendimas
Tikiu, kad įmonė, priimdama sprendimus, atsižvelgia į mano nuomonę.
Pasitikiu savo įmonės patirtimi/įgūdžiais
Bendravimas organizacijoje skatina mane siekti organizacijos tikslų
Įmonė įtraukia darbuotojus į sprendimų priėmimo procesus
Informacija apie pajamas, pelną ir organizacijos finansinę būklę yra prieinama
Vadovas, nori palaikyti komunikaciją ir ryšį su manimi
Vadovas informuoja apie planuojamus pokyčius, prieš jiems įvykstant