Vidinės komunikacijos įtaką įmonių finansiniams rezultatams

Sveiki,

esu Socialinių mokslų kolegijos III kurso studentė Diana Tomkevičiūtė. Šiuo metu atlieku tyrimą, kurio tikslas išsiaiškinti kokią įtaką vidinė komunikacija daro įmonių finansiniams rezultatams.

Anketa yra anoniminė. Dėl to yra užtikrinamas konfidencialumas. Dalyvaudami apklausoje sutinkate, kad apibendrinti duomenys bus naudojami baigiamojo bakalauro darbe.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Kiek laiko dirbate įmonėje?

Kiek įmonėje yra darbuotojų?

Kokią poziciją darbovietėje užimate?

Kaip esate patenkintas bendra vidaus komunikacija, kurią šiuo metu gaunate? Į toliau pateiktus klausimus reikia atsakyti 1-5 balų skalėje, kur 1 reikšmė- labai nepatenkintas, o 5 - labai patenkintas.

1 Labai nepatenkintas2 Nepatenkintas3 Neturiu nuomonės4 Patenkintas5 Labai patenkintas
Informacijos kiekiu
Informacijos teikimo dažnumu
Turinio tikslumu
Medžiagos aktualumu
Pateikimo formatu

Įvertinkite savo pasitenkinimą esamais vidaus komunikacijos kanalais. Į toliau pateiktus klausimus reikia atsakyti 1-5 balų skalėje, kur 1 reiškia labai nepatenkintas, o 5 - labai patenkintas.

1 Labai nepatenkintas2 Nepatenkintas3 Neturiu nuomonės4 Patenkintas5 Labai patenkintas
el.paštas
Slack
Įmonės naujienlaiškis
Intranetas
Tekstiniai pranešimai
Įmonės darbuotojų susirinkimai
Skyriaus lygio susirinkimai
Individualūs susirinkimai su vadovu

Ar darbo aplinkoje jaučiatės komfortabiliai?

Ar iškilę rūpesčiai, nesklandumai darbo aplinkoje yra sprendžiami greitai?

Įvertinkite savo pasitenkinimą šių skyrių / komandų / asmenų bendravimu. Į toliau pateiktus klausimus reikia atsakyti 1-5 balų skalėje, kur 1 labai nepatenkintas, o 5 - labai patenkintas.

1 Labai nepatenkintas2 Nepatenkintas3 Neturiu nuomonės4 Patenkintas5 Labai patenkintas
Generalinis direktorius
Vyresnioji vadovybė
Skyriaus vadovas
Kolegos/ komandos nariai
Kiti įmonės darbuotojai

Į toliau pateiktus klausimus reikia atsakyti 1-5 balų skalėje, kur 1 reiškia visiškai nesutinku, o 5 - visiškai sutinku

1 Visiškai nesutinku2 Nesutinku3 Neturiu nuomonės4 Sutinku5 Visiškai sutinku
Lengvai randu reikiamą informaciją
Žinau, kur rasti bet kurio įmonės darbuotojo kontaktinę informaciją
Jaučiuosi susijęs su įmonės misija ir tikslu
Žinau, kaip įmonė siekia savo metų tikslų
Tarp skyrių egzistuoja komunikacijos strategijos, kanalai
Nuotolinės komandos nariai jaučiasi susiję su tuo, kas vyksta įmonėje
Nauji darbuotojai turi lengvą prieigą prie bendrų prašymų (pavyzdžiui, laisvo laiko ar įmonės logotipo)
Esu patenkintas vidinės komunikacijos kiekiu kurį gaunu
Jei išeičiau atostogų dviem savaitėms, galėčiau greitai pasivyti tai, ką praleidau
Jei informacija yra skubi, geriausia su manimi susisiekti žinute arba skambučiu
Jei man reikia pasidalyti svarbia informacija su įmone, žinau, kur kreiptis
Norėčiau aktyviau dalyvauti įmonės vidaus komunikacijoje
Man patinka skaityti įmonės vidaus pranešimus

Ar norėtumėte, jog įmonėje būtų tobulinamos įmonės vidinės komunikacijos strategijos?

Ar Jūsų darbovietėje yra komunikuojama įmonės finansų būklės tema?

Kaip maonte ar pasirinktos tikslingos komunikacijos sistemos Jūsų darbo aplinkoje?

Ar esate patenkinti įmonės vidinės komunikacijos sklaida ir pasiekiamumu?

Ar Jums rūpi įmonės finansiniai rezultatai net jeigu ir Jūs nesate skątinami to siekti?

Kaip Jūsų manote, ar vidinė komunikacija prisideda prie įmonės finansinių rezultatų?

Ar asmeniškai Jūs stengiatės prisidėti prie įmonės finansinių rezultatų?

Kaip manote, ar įmonės finansiniai rezultatai gerėja, jeigu daugiau dėmesio skiriama vidinei komunikacijai?

Ar esate patenkinti savo darbo užmokesčiu?

Jeigu kiltų jūsų darbo užmokestis ar tai Jus labiau motyvuotų įsitraukti į įmonės veiklą ir siekti įmonės finansinio augimo?

Metų laikotarpyje įmonėje darbuotojų kaita:

Ar Jūsų darbovietėje Jus skatina tokiomis priemonėmis kaip:

Kaip manote, jeigu būtumėtė informuoti apie įmonės finansinius rezultatus, labiau norėtumėte prisidėti prie jų augimo?

Ar galvojate keisti darbo vietą dėl finansinių priežasčių?