Vidinė komunikacija
Gerbiami IB „Mabikas“ darbuotojai,
sukūreme šią anketą siekiant sužinoti ar efektyvi yra vidinė komunikacija mūsų įmonėje, ar visa infromacija tinkamai ir aiškiai pateikiama, ar vadovai sugeba motyvuoti savo darbuotojus ir t.t. Rezultatai bus pristatomi studentų konferencijoje gegužės 16 d.
Prašome nepatingėti ir užpildyti anketą iki 12 dienos :)
Užtruksite tik kelias minutes
Ačiū!
Toma Buciūtė, Beata Lialko
Grupėse/skyriuose informacija perduodama tinkamai ir aiškiai tarp grupės narių
Informacija tinkamai ir aiškiai dalijamasi tarp skyrių
Skyriaus vadovas komunikuojant sugeba motyvuoti darbuotojus gerai atlikti užduotis
Įmonėjė komunikuojant nebijote rekšti savo emocijas ir jausmus
Skyriaus vadovas sugeba kontroliuoti savo darbuotojus
Jūsų nuomone, didžiausios spragos komunikacijoje yra tarp:
Jūsų nuomone, kas labiausiai trukdo vidinei įmonės komunikacijai?
- Vienkryptė komunikacija
- Komandos nesutarimai, keikurių žmonių negebėjimas atskirti darbo nuo asmeninių dalykų.
- Nenoras
- Atliekamos užduotys, norėtusi jog jos būtų susijusios su kitais skyriais. Tokiu atveju komunikacija būtų neišvengiama.
- Nežinau
- Neaiškios reikalingos pasiekti darbo apimtys
- Liberastija
- Savo nuomonės neišreiškimas