Vidaus kontrolės sistemos veikimas Utenos apskrities savivaldybėse (Skirta Utenos apskrities Viešojo sektoriaus subjektų vadovams ir finansų bei buhalterinės apskaitos specialistams)

Įvardinkite, Jūsų nuomone, svarbiausią veiksnį lemiantį efektyvų vidaus kontrolės veikimą įstaigoje:

  1. -
  2. -
  3. Aiškus pareigų ir atsakomybės pasiskirstymas
  4. Darbuotojų atsakomybė ir atskaitomybė už vidaus kontrolę
  5. Bendravimas
  6. Didesnis vadovybės ir darbuotojų komunikavimas tarpusavyje
  7. -
  8. Motyvacija
  9. Darbuotojų skatinimas už gerą darbą
  10. Nerimtas požiūris į vidaus kontrolę
  11. Didesnė atsakomybė ir atskaitomybė
  12. -
  13. Darbuotojų atsakomybė ir atskaitomybė už vidaus kontrolę
  14. Atsakingumas
  15. Motyvacinės sistemos sukūrimas ir taikymas
  16. Darbuotojų kompetencija
  17. -
  18. Bendradarbiavimas ir komunikavimas
  19. Kompetetingas ir atsakingas įstaigos vadovas
  20. Darbuotojų kvalifikacija
  21. Bendravimas ir bendradarbiavimas
  22. Darbuotojai nėra motyvuoti stengtis ir tobulėti
  23. Darbuotojų asmeninės vertybės, sąžiningumas ir pareigingumas
  24. Didesnis vadovybės dėmesys vidaus kontrolei
  25. Vadovybės komunikavimas su darbuotojais, didesnis skatinimas
  26. Didesnis vadovybės ir darbuotojų komunikavimas tarpusavyje
  27. Darbuotojų kvalifikacija ir asmeninės vertybės
  28. Didesnis vadovų ir darbuotojų komunikavimas tarpusavyje, tikslų ir rezultatų, problemų aptarimas
  29. Griežtesnis vadovavimas
  30. Susirinkimai, aiškumas
  31. Didesnė vadovų atskaitomybė už vidaus kontrolės sukūrimą ir veikimą
  32. Reglamento laikymasis
  33. -
  34. Didesnis darbdavio dėmesys vidaus kontrolei
  35. Žmogaus asmeninis supratimas ir atsakomybės jausmas
  36. Aiškus teisinis reglamentavimas.
  37. Vadovybės ir darbuotojų komunikavimas tarpusavyje.
  38. Didesnė vadovo ir darbuotojų atsakomybė
  39. Didesnis vadovybės ir darbuotojų komunikavimas tarpusavyje ir didesnis vadovybės dėmesys įstaigos vidaus kontrolei.
  40. Motyvacinės sistemos sukūrimas ir taikymas
  41. Mokymai vidaus kontrolės tema
  42. Darbuotojų atsakomybė, pareigingumas, vykdant jiems nustatytas funkcijas
  43. Darbuotojų atsakomybė
  44. Didesnis vadovybės ir darbuotojų komunikavimas tarpusavyje
  45. Atsakomybė ir vadovų ir darbuotojų
  46. Atsakomybė ir motyvacija
  47. Girdėti vieni kitus
  48. Motyvacinės sistemos sukūrimas.
  49. Vadovai
  50. Didesnis mokymų skaičius
  51. Motyvacinės sistemos sukūrimas ir taikymas
  52. nežinau
  53. Darbuotojų atsakomybė
  54. Darbuotojų gebėjimas jį atlikti
  55. Darbdavio ir darbuotojų komunikavimas ir bendradarbiavimas
  56. Didesnis vadovo dėmesys ir darbuotojų atskaitomybė.
  57. Vadovybės ir darbuotojų komunikavimas tarpusavyje
  58. Darbuotojų atsakomybė
  59. Vadovybės komunikavimas, skatinimas.
  60. -
  61. Darbuotojų kvalifikacinos kėlimas
  62. Maža Darbuotojų atsakomybė ir atskaitomybė už vidaus kontrolę
  63. Darbuotojų kvalifikacijos kėlimas
  64. Darbuotojų atsakomybė.
  65. Keitimasis informacijja, kavalifiakacijos kėlimas, atsiradusių klaidų analizė, efektyvi motyvacinė sistema
  66. Didesnė vadovų atskaitomybė už vidaus kontrolės sukūrimą ir veikimą
  67. nežinau
  68. Didesnis vadovų dėmesys, darbuotojų atsakomybė,
  69. Darbuotojų sąžiningumas.
  70. vadovų dėmesys ir darbuotojų atskaitomybė
  71. s1ziningas darbas
  72. Darbuotojų atsakomybė
  73. Sąmoningas darbuotojo bei vadovybės bendradrabiavimas.
  74. darbuotojų sąžiningumas
  75. Konkretumas
  76. Pasitikėjimas
  77. Komunikacija
  78. vadovybės dėmesys
  79. Susitarimas
  80. darbuotojų sąžiningumas ir pareigingumas
  81. Didesnis vadovybės dėmesys įstaigos vidaus kontrolei