Verslumą skatinančios lyderystės įtaka proaktyviam darbuotojų elgesiui

Gerbiamas (-a) tyrimo dalyvi (-e),

Esu Vilniaus Universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų studentė. Rašau baigiamąjį magistro darbą, kurio tikslas išsiaiškinti, kaip organizacijose verslumą skatinanti lyderystė įtakoja darbuotojų proaktyvų elgesį, nustatyti, kaip šį ryšį įtakoja darbuotojo psichologinis įgalinimas ir bendrasis saviveiksmingumas.

Kviečiu visus šiuo metu dirbančius asmenis sudalyvauti mano magistro baigiamojo darbo tyrime. Tyrimo klausimyną užpildyti užtruksite iki 10 minučių.

Anketoje nėra teisingų atsakymų, todėl vertindami pateiktus teiginius remkitės savo darbine patirtimi.

Užtikrinu, kad visiems respondentams yra garantuotas anonimiškumas ir konfidencialumas. Visi duomenys bus pateikiami apibendrinta forma, kurioje nebus įmanoma identifikuoti konkretaus tyrime dalyvausio asmens.

Paspaudus "Pradėti tyrimą", Jūs prisidedate prie svarbių žinių apie verslumą skatinančią lyderystę kūrimo. Dėkoju už Jūsų laiką ir indėlį!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Įvertinkite savo tiesioginio vadovo lyderystės stilių pagal pateiktus teiginius nuo 1 iki 5. Pateiktus teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – nei sutinku, nei nesutinku, 4 – sutinku, 5 – visiškai sutinku.

Vadovui dažnai kyla radikalių mūsų parduodamų produktų tobulėjimo idėjų.

Vadovui dažnai kyla idėjų apie visiškai naujus produktus, kuriuos galėtume parduoti.

Vadovas linkęs rizikuoti.

Vadovas turi kūrybiškų problemų sprendimų.

Vadovas rodo aistrą savo darbui.

Vadovas turi verslo ateities viziją.

Vadovas meta iššūkius ir verčia mane veikti novatoriškiau.

Vadovas nori, kad mesčiau iššūkį dabartiniams verslo būdams.

2.Įvertinkite įgalinimo lygmenį savo organizacijoje. Pateiktus teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – nei sutinku, nei nesutinku, 4 – sutinku, 5 – visiškai sutinku.

Esu įsitikinęs savo sugebėjimais atlikti savo darbą.

Darbas, kurį darau, man svarbus.

Turiu didelę savarankiškumą nuspręsdamas, kaip dirbti savo darbą.

Mano įtaka tam, kas vyksta mano darbe, daro didelį poveikį.

Mano darbo veikla man yra asmeniškai reikšminga.

Aš galiu kontroliuoti poveikį, kas vyksta mano darbe.

Galiu pats nuspręsti, kaip dirbti savo darbą.

Aš turiu daug nepriklausomybės ir laisvės, kai dirbu savo darbą.

Esu įvaldęs savo darbui reikalingus įgūdžius.

Darbas, kurį darau, man yra reikšmingas.

Aš turiu didelę įtaką tam, kas vyksta mano darbe.

Esu įsitikinęs savo galimybėmis atlikti savo darbo veiklą.

3. Įvertinkite savo elgsenas ir savijautą darbe. Pateiktus teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – nei sutinku, nei nesutinku, 4 – sutinku, 5 – visiškai sutinku.

Aš gebu pasiekti daugumą tikslų, kuriuos išsikeliu sau.

Kai susiduriu su sudėtingomis užduotimis, esu tikras, kad jas atliksiu.

Apskritai manau, kad galiu pasiekti man svarbių rezultatų.

Tikiu, kad galiu pasisekti daugiausia bet kokiose pastangose, kurioms ryžčiausi.

Sėkmingai įveiksiu daugybę iššūkių.

Esu įsitikinęs, kad galiu efektyviai atlikti daugybę skirtingų užduočių.

Palyginti su kitais žmonėmis, daugumą užduočių galiu atlikti puikiai.

Net kai viskas yra sunku, galiu pasirodyti gana gerai.

4. Įvertinkite savo elgesį ir pastangas organizacijoje. Pateiktus teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 – neskiriu, 2 – mažai, 3 – nei daug, nei mažai, 4 – daug, 5 – labai daug.

Aš aktyviai sprendžiu problemas.

Kai kas nors nepavyksta, aš nedelsdamas ieškau sprendimo.

Kai tik atsiranda galimybė kažkur aktyviai sudalyvauti, aš ja pasinaudoju.

Aš iš karto imuosi iniciatyvos, net kai kiti to nedaro.

Aš greitai išnaudoju galimybes, kad pasiekčiau savo tikslus.

Paprastai aš darau daugiau, nei manęs prašo.

Man puikiai sekasi įgyvendinti idėjas.

Aš galėsiu pasiekti daugumą sau išsikėltų tikslų.

Kai susiduriu su sudėtingomis užduotimis, esu tikras, kad jas įveiksiu.

Apskritai manau, kad galiu pasiekti man svarbius rezultatus.

Aš tikiu, kad man pasiseks daugumoje pastangų, kurioms nusiteikiau.

Aš galėsiu sėkmingai įveikti daugybę iššūkių.

Esu įsitikinęs, kad galiu efektyviai atlikti daugybę skirtingų užduočių.

Lyginant su kitais žmonėmis, aš galiu atlikti daugumą užduočių labai gerai.

Net kai yra sunku, galiu pasirodyti gana gerai.

5. Jūsų lytis:

6. Jūsų amžius:

7. Jūsų darbo patirtis organizacijoje (metais):

8. Jūsų išsilavinimas:

9. Ar dirbate vadovaujančioje pozicijoje?

10. Organizacijos, kurioje dirbate veiklos sritis:

11. Organizacijos, kurioje dirbate dydis pagal darbuotjų skaičių: