Valstybės tarnybos kiekybiniai ir kokybiniai pokyčiai Lietuvai tapus Europos Sąjungos nare

Šia anketa siekiama nustatyti pokyčius valstybės tarnyboje, kurie įvyko Lietuvai įstojus į Europos Sąjungą. Siekiama išsiaiškinti, kaip kito valstybės tarnyba per keletą pastarųjų metų ir kaip šie pokyčiai įtakojo valstybės tarnybą, kaip valstybės tarnyba ir joje dirbantys žmonės prisitaiko prie pokyčių, kurie buvo neišvengiami, su kokiomis problemomis vis dar susiduria valstybės tarnyba. Anketa yra anoniminė. Duomenys, gauti tyrimo metu bus panaudoti moksliniam tiriamajam darbui. Tikimės, kad Jūsų sugaištas laikas neprailgs, pildant šią anketą, kuri bus panaudota moksliniame darbe. Iš anksto dėkojame už Jūsų sugaištą laiką ir atsakymus.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė apie 1 valandą

Karjeros valstybės tarnautojas(a)Įstaigos vadovasPolitinio pasitikėjimo valstybės tarnautojas;Dirbantis(i) pagal darbo sutartį valstybinėje įstaigojePrivataus sektoriaus atstovas(ė)Kita

Jaučiama didelė sovietinio palikimo įtaka;Sovietinis palikimas vis dar įtakoja valstybės tarnybos ir viešojo administravimo sritis;Sovietinis palikimas daro valstybės tarnybą mažiau efektyvesnę;Sovietinis palikimas mažėja, pastebimi greitesni integracijos pokyčiai;Sovietinio palikimo įtakos nesijaučia;

Valstybės tarnyba tapo lankstesnė, efektyvesnė;Daugiau dėmesio skiriama atsakomybei, pareigingumui, viešumui, teisingumui, etišDaugiau dėmesio skiriama darbuotojų mokymui, profesiniam tobulėjimui;Būdingas sistemingas mokymasis;Nuolatinė veikla gerinama bei tobulinama;Palaikoma iniciatyva, gerinamas darbo mikroklimatas;Didesnių pokyčių nematyti;

Valstybės tarnautojai turi aiškiai apibrėžtas funkcijas;Valstybės tarnyboje pasireiškia strateginis mąstymas;Užtikrintas darbo tęstinumas;Rezultatų siekimas minimaliomis sąlygomis;Racionalus išteklių naudojimas;Efektyvumo veiksnių mažai;

Taip;Darbuotojų kaita periodiška;Padidėjo kelis kartus;Nepadidėjo.

Taip, dalyvavau keliuose kvalifikaciniuose seminaruose, mokymuose;Teko vieną kartą;Kvalifikacijos nekėliau;Neteko.

Puikiai, valstybės tarnyba Lietuvoje sparčiai tobulėja;Gerai;Vidutiniškai, dar daug reikia pasiekti valstybės tarnybai, kad pasivytume Europos Sąjungą;Patenkinamai;Neturiu nuomonės.

Konkursai į valstybės tarnybą yra neskaidrūs;Konkursų sistema gera, bet reikia ją tobulinti;Atranka į valstybės tarnybą man priimtina;Konkursų tvarką reikia būtinai keisti;Valstybės tarnautoju tapau padedant pažįstamiems.

Teigiamai, valstybės tarnyboje atsirado daugiau etiškumo principų;Etinės normos ir vertybės tapo svarbios kasdieniniuose darbuose;Etinių normų ir vertybių pokyčių neįvyko;Pokyčių mažai.

Žmogus, vykdantis valstybės paskirtas užduotis;Tarnautojas kaip piliečių pagalbininkas, "tarnas", teikiantis paslaugas;Biurokratas;Darbuotojas, prisitaikantys prie kintančių darbo sąlygų.

Ryškus žmoniškųjų išteklių valdymas;Viešojo administravimo ir valstybės tarnybos struktūrų tobulinimas;Administracinių gebėjimų tobulinimas;Valstybės tarnautojų mokymai;Pasireiškia nežymiai;Nepasireiškia.

Teisėtumas, kai valdininkai veikia pagal įstatymus ir taiko Bendrijos įstatymų normas ir procedūras;Diskriminacijos nebuvimas, kai paisoma lygybės principo;Piktnaudžiavimo galios nebuvimas;Nešališkumas ir nepriklausomumas;Sąžiningumas;Teisėti lūkesčiai, nuoseklumas.

Valstybės tarnautojai yra paslaugūs, korektiški, mandagūs ir visuomenei pasiekiami;Valstybės tarnautojai dažnai atsako į korespondencijos, telefono skambučius ir elektroninius laiškusStengiasi būti paslaugesni įvairiose srityse, atlikdami savo darbą pagal kompetenciją;Valstybės tarnautojai nesilaiko būtinų etiketo principų;Valstybės tarnautojai iš dalies laikosi etiketo principų.

Valstybės tarnybos kiekybiniai ir kokybiniai pokyčiai Lietuvai tapus Europos Sąjungos nare

1. Lytis

2. Jūs esate?

3. Jūsų išsilavinimas

4. Jūsų amžius

5. Jūsų darbo viešajame sektoriuje amžius

6. Įstaiga, kurioje dirbate (įrašykite)

7. Kiek metų dirbate valstybės tarnautoju?

8. Kokią įtaką valstybės tarnybai vis dar daro sovietinis palikimas? (Pažymėkite vieną atsakymą)

9. Kokius pagrindinius pokyčius išskirtumėte valstybės tarnyboje per pastaruosius metus?

10. Kokius efektyvumo veiksnius valstybės tarnyboje išskirtumėte kaip pagrindinius?

11. Ar Jūsų institucijoje valstybės tarnautojų profesionalumui ugdyti rengiami mokymai, seminarai?

12. Ar Jūsų įstaigoje valstybės tarnautojai dalyvauja Europos Sąjungos rengiamuose seminaruose?

13. Ar Jūsų įstaigoje per paskutiniuosius keturis metus padidėjo valstybės tarnautojų skaičius?

14. Ar per pastaruosius ketverius metus teko tobulinti savo kvalifikaciją?

14. Ar teko tobulinti darbinių ES kalbų įgūdžius?

15. Kaip vertinate valstybės tarnybos pokyčius ES kontekste?

16. Kaip vertinate konkursų į valstybės tarnybos vietą atranką?

17. Kaip vertinate Jūsų institucijoje etinių normų ir vertybių pokyčius?

18. Ar Jūsų institucijoje skiriamas didelis dėmesys etiškiems sprendimams?

19. Valstybės tarnautojas Jūsų nuomone:

20. Kaip Jūsų institucijoje pasireiškia administracinių gebėjimų stiprinimas?

21. Ar valstybės tarnautojams būdingi šie Europos tinkamo administravimo elgesio principai?

22. Kaip vertinate valstybės tarnautojų etiketo principus pastaruoju metu?

Pagal penkiabalę sistemą įvertinkite atsakymus į šiuos klausimus (kai 1 netinka, 5 tinka labai)

23. Ar jums žinomas organizacijos požiūris į kokybę?

24. Ar jūsų įstaigoje labai svarbi kokybė?

25. Kaip vertinate savo skyriaus pastangas ir pajėgumus teikti aukštos kokybės paslaugas?

26. Ar per pastaruosius dvylika mėnesių dalyvavot įstaigos kokybės gerinimo projekte?

Nuoširdžiai dėkojame už atsakymus!