Valdymo stilius

Sveiki,

Esame III - ojo kurso Vilniaus Kolegijos studentės ir atliekame apklausą, norėdamos išsiaiškinti, koks valdymo stilius vyrauja daugumoje Turizmo įmonių. Todėl labai padėtumėte, jei užpildytumėte šią anketą. Dėkojame!

Rezultatai yra viešai prieinami

Ar Jūsų įmonės vadovas turi didelę įtaką priimant sprendimus?

TaipNe

Kaip Jūsų vadovas elgiasi priimdamas sprendimus?

Visas problemas sprendžia patsPrieš priimdamas sprendimus tariasi su pavaldiniaisSprendimą priima kolegialiai arba jo laukia iš aukštesnių vadovų

Duodamas paliepimą atlikti užduotį Jūsų vadovas:

Įsako, komanduojaSiūlo, prašoPrašo, įkalbinėja

Koks Jūsų vadovo požiūris į personalo parinkimą?

Bijo kvalifikuotų darbuotojų, stengiasi jų atsikratytiParenka protingus darbuotojusDarbuotojų atrankos pats nevykdo

Kaip Jūsų vadovas bendrauja su Jumis ir kitais darbuotojais?

Išlaiko discipliną, bendrauja nenoriaiDraugiškas, mėgsta bendrautiBendrauja tik su darbuotojų iniciatyva

Jūsų vadovo požiūris į discipliną darbo vietoje:

Yra griežtos drausmės šalininkasBūdingas diferencijuotas požiūris į pavaldinių elgiasįReikalauja formalios drausmės

Kaip Jūsų vadovas skatina Jus dirbti?

Teikia nuobaudas (už klaidas)Nuolat skatina teigiamai, griežtai nebaudžia už klaidas

Ką Jūsų vadovas mano apie savo kvalifikaciją, žinias?

Viską žino, viską išmanoTeigiamai reaguoja į kritiką ir nuolat kelia savo kvalifikacijąNuolat kelia savo kvalifikaciją ir skatina tai daryti savo darbuotojus

Jūsų vadovo požiūris į iniciatyvą:

Vadovas ją dažniausiai užgniaužiaSkatina, panaudoja bendrų interesų labuiJą perleidžia darbuotojams

Ar esate patenkintas Jūsų įmonės valdymo sistema?

TaipNe

Multilingual version Paslaugų teikimo sąlygos Privatumo politika Pranešti apie klaidą Trūksta funkcionalumo?[email protected]