Vadybininkų kompetencijų klausimai

​

Rezultatai yra viešai prieinami

1.Įvertinkite logistikos vadybininkų turimų žinių svarbumą vykdant funkcijas. Įvertinkite balais nuo 1 iki 5 (1 = visiškai nesvarbu, 5 = labai svarbu).

Visiškai nesvarbu (1)Labai mažai svarbu (2)Šiek tiek svarbu (3)Pakankamai svarbu (4)Labai svarbu (5)
Užsienio kalbos
Informacinių technologijų žinios
Matematinis raštingumas
Užsakymų tvarkymo teisės aktų ir norminių dokumentų žinios
Dokumentų tvarkymo žinios
Kokybės standartai;
Technologinės žinios: Sandėlių tipų, technikos ir sandėliavimo operacijų žinios;
Technologinės žinios: -Krovimo įrenginių žinios;
Technologinės žinios: -Vežimo technologinių procesų žinios;
Technologinės žinios: -Transporto rūšių žinios;
Technologinės žinios : - Tarptautinių norminių dokumentų reglamentuojančių vežimo procesą žinios

2.Įvertinkite logistikos vadybininkų kompetencijų svarbumą vykdant funkcijas. Įvertinkite balais nuo 1 iki 5 (1 = visiškai nesvarbu, 5 = labai svarbu).

Visiškai nesvarbu (1)Labai mažai svarbu (2)Šiek tiek svarbu (3)Pakankamai svarbu (4)Labai svarbu (5)
Komunikavimas gimtąja ir užsienio kalba
Derybiniai įgūdžiai
Organizaciniai įgūdžiai
Sprendimų priėmimas
Gebėjimas daryti įtaką
Delegavimas
Komandinis darbas
Gebėjimas motyvuoti
Planavimo įgūdžiai
Vadovavimo įgūdžiai
Koordinavimo ir kontrolės įgūdžiai
Mokėjimas mokytis
Tarpasmeninės, tarpkultūrinės ir pilietinės kompetencijos
Verslumas
Kultūrinė saviraiška
Prisitaikymas prie pokyčių

3.Įvertinkite logistikos vadybininkų asmeninių charakterio savybių svarbumą vykdant funkcijas. Įvertinkite balais nuo 1 iki 5 (1 = visiškai nesvarbu, 5 = labai svarbu).

Visiškai nesvarbu (1)Labai mažai svarbu (2)Šiek tiek svarbu (3)Pakankamai svarbu (4)Labai svarbu (5)
Komunikabilumas
Iniciatyvumas
Kūrybingumas
Loginis mąstymas
Atsakingumas
Kruopštumas
Įtaigumas
Savarankiškumas
Pasitikėjimas savimi
Orientaciją į rezultatus
Nusiteikimas dirbti
Tobulėjimo siekis

4. Įvertinkite žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų svarbumą logistikos vadybininkų kompetencijų formavimui. Įvertinkite balais nuo 1 iki 5 (1 = visiškai nesvarbu, 5 = labai svarbu).

Visiškai nesvarbu (1)Labai mažai svarbu (2)Šiek tiek svarbu (3)Pakankamai svarbu (4)Labai svarbu (5)
Darbo išteklių planavimas
Darbuotojų verbavimas ir atranka
Naujų darbuotojų orientavimas ir apmokymas
Darbo užmokesčio ir atlyginimo valdymas
Darbo rezultatų vertinimas ir atranka
Darbuotojų motyvavimas
Darbuotojų tęstinis mokymas ir kvalifikacijos kėlimas
Palankios darbuotojams darbo aplinkos ir saugios darbo vietos kūrimas