VADYBININKO PROFESINES KOMPETENCIJOS TOBULINIMO GALIMYBIU ĮMONĖJE TYRIMAS

Gerbiamas Respondente, maloniai prašytume atsakyti į anketoje pateiktus klausimus. Esu II kurso Alytaus kolegijos, Transporto ir logistikos verslo studijų programos studentas, Aurimas Kuzmickas . Atlieku tyrimą, norint išsiaiškinti vadybininko profesinės kompetencijos tobulinimo galimybes įmonėje . Anketinės apklausos rezultatai bus panaudoti, rengiant Taikomųjų tyrimų savarankišką darbą. Anketa anoniminė.

Atsakymus į anketoje pateiktus klausimus pažymėkite X.

Nuoširdžiai dėkoju už Jūsų atsakymus.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų darbo stažas?

Įvertinkite balais, ar jūsų įmonė jums sudaro geras sąlygas tobulėti?

Kur atliekate periodišką ar papildomą profesinių kompetencijų tobulinimą?

Įvertinkite balais, ar jums pakanka stažuočių, seminarų, kursų ar kokių nors kitų galimybių tobulinti savo profesines kompetencijas?

pilnai užtenka
salyginai užtenka
neužtenka
Stažuotės
Seminarai
Kursai
Kiti užsiėmimai

Įvertinkite balais, kurios profesines kompetencijos turi didžiausią įtaką įmonės veiklos rezultatams?

Daro didelę įtaką
Daro vidutinę įtaką
Daro nedidelę įtaką
Įtakos visiškai neturi
Greitas sprendimų priėmimas
Praktinis pasirengimas
Gebėjimas tiksliai atlikti darbą
Orientavimasis į kokybę
Užsienio kalbų mokėjimas
Bendri profesiniai įgūdžiai
Planavimas ir organizavimas

Įvertinkite balais, kaip manote, ar pastovus profesinių kompetencijų lavinimas yra svarbus? 4 – labai svarbus. 3- vidutiniškai svarbus. 2 – nelabai svarbus. 1 – visiškai nesvarbus.

Labai svarbus
Vidutiniškai svarbus
Nelabai svarbus
Visiškai nesvarbus
Pastovus profesinių kompetencijų lavinimas yra :
.

Įvertinkite, kaip dažnai lavinate savo profesines kompetencijas

Bet kada, kai atsiranda galimybė
Tada, kai tai yra būtina
Retai
Niekada
Profesines kompetencijas lavinu:
.

Kaip manote, esant galimybei, kaip pakeistumėte savo profesinių kompetenijų lavinimo procesą? Gal ką nors pridėtumėte ar atimtumėte?