VADOVŲ /VADYBININKŲ POŽIŪRIS Į MEDICINOS ATSTOVŲ MOTYVACIJĄ IR KAITĄ

Ši anoniminė anketa skirta farmacinių kompanijų vadovams ir vadybininkmas. Anketos tikslas išsiaiškinti kokiomis priemonėmis motyvuojate atstovus, bei kokie veiksniai lemia medicinos atstovų kaitą . Pažymėkite Jums tinkantį atsakymą. Nuoširdžiai dėkoju už Jūsų atsakymus.

1. Medicinos atstovai yra motyvuojami šiomis tiesioginėmis finansinėmis priemonėmis:

    • Atlyginimas

    • Premijos, priklausančios nuo pasiektų rezultatų

    • Fiksuotos premijos

    • Socialinės garantijos

    2. Medicinos atstovai yra motyvuojami šiuo „ gerovės paketu“

      • Įmonės automobilis

      • Suteiktas telefonas

      • Suteiktas kompiuteris

      • Kelionės į užsienį

      • Galimybė mokytis ir kelti kvalifikaciją

      • Dovanos

      • Bilietai į renginius

      • Abonimentas į sporto klubą

      3. Medicinos atstovai yra motyvuojami šiomis netiesioginėmis finansinėmis priemonėmis :

        • Medicininis (traumų/gyvybės) draudimas

        • Dalies pelno išmokėjimas (metinio pelno padalijimas)

        4. Medicinos atstovai yra motyvuojami šiomis moralinėmis priemonėmis :

          • Kompanijos vardas/ prestižas

          • Darbu, kuriuo gali didžiuotis

          • Savirealizacija

          • Kompanijos stabilumas

          • Pasiekimų vertinimas ir pripažinimas

          • Profesionalios karjeros galimybė

          • Darbuotojo reikšmingumo įvertinimas iš vadovybės pusės

          • Sveikinimai gimtadienio ar kitomis progomis

          5. Medicinos atstovas keisti darbą (įmonę) turėtų kas

          6. Atlyginimo dydis atstovus verčia ieškotis kito darbo

          7. Darbuotojų kaitą mūsų įmonėje lemia darbo apmokėjimo sistema

          8. Darbuotojų kaitą mūsų įmonėje lemia ribotos karjeros galimybės

          9. Kaitą mūsų kompanijoje lemia socialinių garantijų trūkumas

          10. Darbuotojų kaitą dažnai lemia vadovų nepasitenkinimas pasiektais atstovų rezultatais

          11. Kaitą lemia prastas psichologinis mikroklimatas įmonėje

          12. Medicinos atstovų kaitą lemia kiti veiksniai (nurodykite)

          1. pas mus dirba 7-10 metu

          13. Kokia medicinos atstovų kaita yra Jūsų kompanijoje?

          14. Nurodykite % medicinos atstovų kaitą per metus Jūsų įmonėje

          Bendrieji klausimai

            1. Jūsų lytis:

            2. Jūsų amžius:

            3. Jūsų, kaip vadovo (vadybininko) , darbo patirtis:

            Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą