Vadovų kompetencijų tyrimas organizacijose

Aš, Gabrielė Griniūtė, Klaipėdos Universiteto, Socialinių mokslų fakulteto studentė, atlieku tyrimą, kurio tikslas yra nustatyti, kokios vadovo kompetencijos įtakoja organizacijos valdymą. Tyrimo metu apklausiami visų lygių vadovai. Tyrimo rezultatai leis nustatyti organizacijų vadovų nuomonę apie tai, kokios vadovų kompetencijos yra svarbiausios organizacijos valdymui. Noriu Jūsų paprašyti nuoširdžiai išreikšti savo nuomonę anketoje pateiktais klausimais, nes Jūsų nuomonė tyrimui yra labai svarbi. Prie kiekivieno klausimo yra pateikiamos instrukcijos, kurios palengvins Jūsų atsakymų pasirinkimą. Tyrimas yra anonimiškas ir jo duomenys bus panaudoti tik apibendrinta forma. Dėkoju už Jūsų sutikimą dalyvauti anketoje.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė mažiau nei 53 minutės

gamybapaslaugosprekyba

AukščiausioVidutinioŽemiausio

Kompetencija – tai sugebėjimas atlikti tam tikrą veiklos dalį (operaciją), remiantis įgytų žinių, įgūdžių, gebėjimų, įsitikinimų bei vertybių nuostatų visuma;Kompetencija - tai žinios, įgūdžiai, gebėjimai, vertybės ir kitos asmeninės savybės, sąlygojančios sėkmingą žmogaus veiklą konkrečioje kultūroje;Kompetencija – tai žinių, gebėjimų, požiūrių, vertybių, asmenybės komplekso išraiška, atsiskleidžianti veiksmingoje veikloje ir turinti įtakos organizacijos sėkmingos veiklos rezultatams;Kompetencija - tai gebėjimas tinkamai atlikti susijusias su vadyba funkcijas darbo aplinkoje;Kompetencija - tai elgesio bruožų, būtinų sėkmingai atlikti darbą, rinkinys.Kita_______________________________________________________________________

Labai svarbu (1)	Svarbu (2)	Nei svarbu, nei nesvarbu (3)	Nesvarbu (4)	Visiškai nesvarbu (5)
Strateginė kompetencija

Socialinė kompetencija

Funkcinė kompetencija

Vadovavimo kompetencija

Profesinė kompetencija

Labai svarbu (1)	Svarbu (2)	Nei svarbu, nei nesvarbu (3)	Nesvarbu (4)	Visiškai nesvarbu (5)
Globalus mąstymas

Sisteminis mąstymas

Gebėjimas numatyti

Gebėjimas spręsti problemą

Gebėjimas suvokti ir toleruoti kultūros skirtumus

Labai svarbu (1)	Svarbu (2)	Nei svarbu, nei nesvarbu (3)	Nesvarbu (4)	Visiškai nesvarbu (5)
Gebėjimas motyvuoti

Polinkis į naujoves

Gebėjimas mokytis

Asmeninis žavumas (Patrauklumas)

Gebėjimas spręsti konfliktus

Komunikaciniai gebėjimai

Labai svarbu (1)	Svarbu (2)	Nei svarbu, nei nesvarbu (3)	Nesvarbu (4)	Visiškai nesvarbu (5)
Gebėjimas priimti sprendimą

Iniciatyva ir kūrybiškumas

Gebėjimai susiję su darbu

Ištvermingumas darbe

Lankstumas

Labai svarbu (1)	Svarbu (2)	Nei svarbu, nei nesvarbu (3)	Nesvarbu (4)	Visiškai nesvarbu (5)
Organizaciniai gebėjimai

Atsakomybė

Gebėjimas įtikinti

Autoritetas

Gebėjimas dirbti komanda

Vadovavimo įgūdžiai

Labai svarbu (1)	Svarbu (2)	Nei svarbu, nei nesvarbu (3)	Nesvarbu (4)	Visiškai nesvarbu (5)
Darbo patirtis

Funkcinių sričių išmanymas

Žinios (aukštasis universitetinis išsilavinimas)

Užsienio kalbų mokėjimas

Darbo užsienyje patirtis

1-910 – 4949 – 249250 ir daugiau

moterisvyras

Vadovų kompetencijų tyrimas organizacijose

Organizacijos, kuriai Jūs vadovaujate veikla yra:

Kokiam valdymo lygiui Jūs priklausote?

Kompetencija, Jūsų nuomone, yra:

Įvertinkite vadovo kompetencijas organizacijos valdyme?

Įvertinkite vadovo Strateginės kompetencijas organizacijos valdyme?

Įvertinkite vadovo Socialinės kompetencijas organizacijos valdyme?

Įvertinkite vadovo Funkcines kompetencijas organizacijos valdyme?

Įvertinkite Vadovavimo kompetencijas organizacijos valdyme?

Įvertinkite vadovo Profesinės kompetencijas organizacijos valdyme?

Kiek darbuotojų dirba Jūsų įmonėje?

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų išsilavinimo sritis:

Jūsų lytis:

Jūsų amžius: