Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
122
prieš daugiau nei 15m.
sabrina123
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Vadovų ir darbuotojų požiūris į profesinį kvalifikacijos kėlimą Ukmergės bei Anykščių savivaldybėse
Esame Mykolo Romerio universiteto studentės. Šiuo metu atliekame tyrimą kurio tikslas sužinoti bei ištirti skirtingą darbuotojų ir darbdavių požiūrį į profesinę kvalifikaciją. Anketa yra anoniminė. Anketą sudaro 12 klausimų. Iš anksto dėkoju už Jūsų nuoširdžius atsakymus.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
daugiau nei 25 minutės
1. Jūsų nuomone kiek personalo kvalifikacija įtakoja sėkmingą įstaigos veiklą?
labai įtakoja;
nelabai įtakoja;
neįtakoja
2. Ar jums svarbu nuolatos kelti kvalifikaciją?
svarbu
svarbu, bet aš tam neteikiu didelės reikšmės
nesvarbu
3. Jūsų manymu kas turėtų rūpintis darbuotojo kvalifikacijos kėlimu?
darbdavys
pats darbuotojas
darbuotojas turi rodyti iniciatyvą kelti kvalifikaciją, o darbdavys turi suteikti tam sąlygas
4. Jūsų nuomone, kas turėtų apmokėti už darbuotojų kvalifikacijos kėlimo kursus?
darbdavys
darbuotojas
dalį darbdavys /dalį darbuotojas
5. Ar sutinkate su teiginiu Žmogus privalo tobulėti ir kelti profesinę kvalifikaciją nuolat?
visiškai sutinku
iš dalies sutinku
nesutinku
nežinau
6. Ar teko kelti profesinę kvalifikaciją įvairiuose kursuose?
taip
ne
7. Kaip dažnai Jūs kelete savo profesinę kvalifikaciją?
kartą per metus
2-3 kartus per metus
4-5 kartus per metus
6 kartus per metus ir daugiau
8. Ar ateityje žadate kelti profesinę kvalifikaciją?
taip
ne
nežinau
9. Kokie veiksniai skatina kelti Jūsų profesinę kvalifikaciją?
noras semtis ypatingų žinių ir įgūdžių
vadovų ir savo kolegų pripažinimo poreikis
noras išvengti klaidų
noras iš pirmo karto darbą atlikti puikiai
10. Jūsų amžius:
iki 25
26-40 m.
41-55 m.
virš 55 m.
11. Jūsų išsilavinimas:
vidurinis
aukštesnysis
nebaigtas aukštasis
aukštasis
mokslinis laipsnis
12. Kuriai darbuotojų grupei Jūs priklausote? (įrašykite)
Pateikti